職場の懸案事項

新型コロナの関係で来年度から職場には○○○○が実施されることになった。
それはそれでいいのだがそれに伴ってお客さん用の○○を1セット撤去しますと本店は言い出した。それを阻止しようと自分の部署の担当と他の部署の来客対応の管理職で嘆願書というか理由書というかこういう風に困るので撤去は考え直してくださいという文書を出したのだが、それに対する回答が電話でやってきた。
その電話なのだが担当者も担当を直接指導する部下もいなくて自分がその電話を取ったのだが、電話の内容を伝えて他の部署の管理職と話をしなさいと指示をしても自分には重すぎるというかなりトホホな反応をしてきた。五十近くなのに本当に成人した人間なのだろうか。あなたの体重の方が重いですよねと言ったらセクハラでクビになるので言わなかったがメンタルが豆腐すぎて使い物にならない。しかも直接指導する部下じゃなくて俺に相談してくるんだから本当に面倒くさいというか頼りになるのがいない。人材不足も甚だしい。結局自分が口を出して他の部署の管理職と話をし月曜日にどうするのか改めて話し合いをすることになった。
仕事を任せられない部下のことと他の部署の人々の思い通りにならない時の不平不満を考えると憂鬱な仕事だなと思う。他の部署の人たちがいい人たちならいいのだが正直助けてあげたいと思わせない不愉快な立ち振る舞いをする人たちで、それも重なりやる気にならない。こんな人たちのために人肌脱ぐのはなあ、というのが率直な気持ちだ。
正直金を工面するのは本店で現場の意見を伝えるのは自分たちの仕事なので割り切って淡々とやるだけの話なのだ。ただ仕事は本当につまらない。トホホな部下のお世話とか無礼な連中の要望とか、くだらないことだらけだ。早く転勤させてもらってこんなくだらない人達から解放されたい。