48歳のハローワーク／会社都合退職による特典

48歳のハローワーク／会社都合退職による特典

自分が知っている良い情報は、自分で独り占めするのではなく、周りの人にも伝えたい。自分が経験して得た情報も、自分で独り占めするのではなく、多くの人に伝えたい。そう思っています。

48歳での就職活動。そこで得た経験や情報は、きっとこれから就職活動をする事になる人にとっても役に立つ情報が含まれていると思います。だから、これからの経験も日記(ブログ)という形で可能な限り書いていこうと思います。

職場の事情により事務局を縮小せざる得なくなり、4人いる事務局員を2人にする。希望退職をするものがいれば、会社都合による退職扱いにします。5月末までに意思表示をして下さい。希望退職による退職日は6月末日になります。という話が5月15日に4人の職員に対してありました。

若干の退職金の上乗せがあるという事もありましたが、その会社都合による退職扱いという点もまた、僕が退職を選択する一つの大きな理由になりました。

48歳、勤続5年半の僕がもし、自己都合で退職していたなら、給付金(失業保険)が支払われる期間は90日でしたが、会社都合であった為、僕の給付期間は(45歳以上という事もあり)240日になりました。しかも自己都合で退職していれば3ヶ月程ある待機期間(失業保険が給付されるまでの待機日)が、会社都合であればないというのも大きなメリットです。