ほうれんそう（報・連・相）

報告・連絡・相談

仕事で一番大切な事はこの「報・連・相」だと思います。
僕自身、それは２０年間勤めていた以前の職場で徹底的に身につけてきたつもりです。

たった４人しか職員が今の職場でもそれは同じ事
たった４人しかいないからこそ、それはより大切な事だと思います。

しかし、今の職場ではそれが十分に出来ていません。

半年前まではお互いが、今どのような仕事を抱えているのか（今の仕事の進行状況はどうなっているのか）あまり（人によってはほとんど）わからない状態でした。

報連相を点数にして評価するなら、３０点位もない状況でした。
それが今の職場の最大の欠点といえる点でした。

しかし、最近は局長からその事を強く求めるという話しが何度もあり、朝の打ち合わせの時間をお互いの仕事の進捗状況を報告する場にしたおかげで（まだまだ十分という形ではありませんが）６０点位の評価は出来るようになってきました。

１年半前（僕が今の職場に入った時）は、職場が散らかっているという事が最大の欠点でしたが、その問題は１年かかって解決する事が（今でも少し気を許すとどんどん散らかっていく状態は続いていますが）出来ました。

今まで想像出来ない環境や状況、僕にとってはありえないと思える状況
（整理整頓が出来ていない、挨拶が出来てない、報連相が出来ていない）
を体験し、その状況に慣れたり馴染むのではなく、改善していく。

それが、自分が今の職場で勤める一つの意味であり、理由なのだとも最近考えるようになって来ました。

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今日の掃除は自宅の周辺（６時５０分）