新規採用職員オリエンテーション２日目　(2014.04.02.　介護のお仕事2日目)

新規採用職員オリエンテーション２日目　(2014.04.02.　介護のお仕事2日目)

今日は、オリエンテーション２日目。昨日に引き続きマザアスという施設で仕事をしていく上で(介護という仕事をしていく上で)心がけていくべき事についての講義を受けました。

今日は、２日目という事で、参加者全員が顔見知りとなり(昨日の研修後に7人がサイゼリアで一緒にお茶をしたという事もあり)、昨日より更にリラックスした気持ちでオリエンテーションに参加する事が出来ました。

今回のオリエンテーションで得られたもの、それは座学での知識はもちろんの事、理事長を始め、日野・東久留米・新宿という３施設の施設長や事務長などに直接お会いしてそれぞれのお話を聞き、それぞれの人柄にふれる事が出来た事。そして、同期生17名と顔見知りになれた事だと思います。(今日は研修の後、11名でサイゼリアでお茶をしてきました。)

明日からは、いよいよ現場での仕事、まずは沢山の事を経験してこようと思います。

(追記)

今回の新規採用者オリエンテーションへの参加者17名の内6名が、専門学校・短大・大学からの新卒者でした。新卒者の大半はすでに介護福祉士の資格を取得していました。(学校での実習の経験日数はトータルすると2ヶ月近くあったようです。)　そして7名は介護の経験者の方々であり、1名は栄養士の方でした。職業訓練所の卒業生(全員が僕と同じ東京都立中央・城北職業訓練所)は3名でした。

僕達職業訓練所出身の3人は、現場での経験は最も少ないものの(職業訓練校での実習は4日のみ)、僕の印象としては、介護経験は無いものの社会人としての経験や介護をする人間としての資質は持ち合わせている3人だと思うので、きっととてもいい感じで現場に馴染める(現場に新しい風を吹き込める)存在になるのではないかというような気がしています。