苦手なリーダー業務

苦手なリーダー業務

今の職場では、みんなが色々な業務を担当します。その業務の一つに、リーダ業務というものがあります。リーダー業務は、パート職員を除くある程度の経験を積んだ全職員に均等に回ってきます。

リーダーの仕事としては、その日の出勤者の仕事や休憩時間の割りふり、前日の夜勤者からの引き継ぎと当日の遅出の出勤者への引き継ぎ、外部からの連絡の集約、当日の利用者さんのご家族への連絡帳づくり等、色々な仕事があります。

今日はそのリーダー業務の日でした。リーダー業務の日の仕事はとても沢山の頭と神経を使います。(今の僕の実感では普段の1.5倍は使います。)

リーダーをしていると、一体どうすればいいの？(そんなの無理)と思う場面に多々遭遇します。はっきり言って、今はリーダー業務がとても苦手です。でも、そのリーダー業務の中にこそ、今の自分が出来るようにならなければいけない事が沢山詰まっているという事も分かっています。

だから、今は、一番苦手なリーダー業務が一番好きに(というのは無理なので)、一番苦手なリーダー業務を、それ程苦手でない業務にする事が一つの目標です！