323.モニタリング（2015.2.18.323日目）

323.モニタリング（2015.2.18.323日目）

僕が勤めているユニット(小規模多機能ホーム)には25名の利用者の登録があり、その25名の利用者には施設のケアマネ-ジャー(ケアマネ)がいて(小規模多機能ホームの場合はすべて同じケアマネになっています。)　そのケアマネ、それぞれの利用者さんに合わせたケアブランをつくります。そしてそのケアプランに合わせた介護が出来ているかどうかを１ヵ月確認する必要があります。

僕の勤めているユニットでは、先月から、それぞれの利用者さんの担当をしている職員自身も、その利用者さんのモニタリングをする事になりました。それは、その利用者さんにどのようなケアプランが立てられているかをより知ること、そしてそのケアプランが実際に実行されているかどうかを職員自身でもしっかりと把握して、日々の介護に生かすという目的があります。

やるべき事は、出来るだけ早めに済ませておきたいという気持ちがあります。そうでないと、心の中がモヤモヤします。今夜は夜勤業務で午前中は自宅にいたので、モニタリング記載の準備をしていました。ある程度のめどがついたので、今夜の夜勤業務も仕事に専念できると思います。


※介護保険における“モニタリング”とは
モニタリング とは、現状を観察して把握することを言います。
要介護者等に対して必要な介護支援サービス、いわゆるケアマネジメントが提供されているかどうか、状況の変化に応じた利用者のニーズが新たに発生していないか、介護支援専門員（ケアマネジャー）が常に把握しておかなければならない情報を入手するためにモニタリングを行います。
利用者との直接的面談は1ヶ月に1回行います。
また、予防支援以外は1ヶ月に1回、モニタリングの結果を記録する必要があります。
つまり、常に利用者の状況把握をして、変化があればそれに応じてケアプランを変更しなければなりません。