●朧霞抄 ( 2)/■馬鹿は教えたがる

■たとえば職場で

　●良寛ならば、どうするか。そんなことを考えていた。

　　もし、「良寛さん」が私のいまの職場で働いていて、
　　この状況であれば、さて「良寛さん」どうするかナー。


　　だいたいの予想はつく。彼は、ひとを正したりしないだろうと。
　　自分のやることを黙ってやるのみで、ひとを変えようなどとは
　　思わないだろう。


　　「利口なものは学びたがり、馬鹿は教えたがる」と書いたのも
　　そんな思いがするからだ。




■人を正す

　●余分なことだ、ほっとけ、ほっとけ。

　　狭量な私は、つい正そうとする。
　　しかし、それは詮無いこと、無意味なこと。


　　たとえば、こうだ。


　　私は始業８：４５なので、２０分前の８：２５に職場に入る。
　　彼は８：００前に入り、公社に電話を入れる。
　　「きょう出勤は、私と石場さんです」


　　その点呼の電話を公社に入れたら、あとは８：４５まで何ンにも
　　しない。公社に電話を入れるために、４５分も早く来る。


　　私は、着替えて、今日の集会室の利用のある部屋を確認し、
　　カギをあけて回る。また、部屋の利用が終わったら提出してもらう
　　「使用報告書」の準備をする。


　　玄関の郵便ポストを開ける。郵便物や居住者からの提出書類、
　　管理組合役員の指示書などの有無をたしかめる。
　　もし、何かポストに入っていれば、その処理もする。


　　厨房に行って、湯沸しのポットに水を入れて、お湯を沸かす。

　　そんなことをしている私を彼は見ているが、何ンにもしない。
　　椅子に浅く腰を掛け、伸ばした脚を組んだり曲げたり。

　　清掃のおばさんがやってきたら、「おぉ、おはよう！」と言って
　　おしゃべりが始まる。


　　　・・・・・


　●私は、ついつい、「ちょっと手伝ってよ」と言いたくなる。

　　それは、ひとりでやってやれない訳ではないけれど、「不公平」が
　　気になる。それを正したくなる。


　　それは、労働の「しんどさ」から彼に手伝いを頼むのではない。
　　「正義」に反しているという「観念」が、彼を正したくなる。
　　「お前も働けよ。オレ、働いているだろう」という気持ちにさせる。



　　不払いの残業を私はする。そうしないと、いまの仕事がまわらない。
　　「不払い」については、かつての私では考えられないくらい
　　無頓着である。逆に、心から本当の意味で、小さな会社のために
　　「奉仕労働（サービス残業）」をする。


　　イライラするのは、「不払い」のことではなく、仕事が残っているのに
　　彼が定時の５：１５にさっさと帰ることだ。もちろん、残っても
　　彼は伝票・経理はできない。手伝えない。

　　でも、彼でもできる集会室の後片付けや、施錠、ポットのお湯捨て、
　　トイレの消灯、ブラインド降ろし、どれひとつとしてしようと
　　しない。


　　彼の名言「気づいた人がやればいい」。
　　気づかなければ金輪際しなくていいのだ。
　　だから、気づくはずもないのだ。



　●変えてはいけない。変えてはいけない。

　　変わるときがくれば変わるし、変わらないものは変わらない。
　　「などかあやしき」である。

　　それはなんの不思議もない、あたりまえのことである。


　　なのに、それを変えようとする。



　　きわめて瑣末なことがら。しかし、ここを丁寧に生きたい。
　　度量の大きさの問題にしてこれを一挙に跳び越えず、
　　こんなことに拘泥する自分をていねいに生きてみたい。

　　ゆっくり自分をながめてみたい。


　　はははは、また、こだわってるぅー・・・と、
　　ニッコリ、自分をわらってやりたい。




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