●寄り道ついで (38)/■２０００年会のこと

■「希望退職」

　・２０００年３月から４月にかけて、生活協同組合コープこうべ
　　では、６４０名の職員が「希望退職」により職場を去っていった。


　・この年の正月、経営トップは幹部を集め、「このままでは、
　　生協は５年でつぶれる」として、団塊の世代を中心に２００名の
　　リストラを発表した。これまで「雇用は守る」と表明してた
　　理事会の方針転換である。

　・生協理事会は２００人の「希望退職者」を募ったが、目標人数の
　　応募が見込めないと考え、経営トップと人事部は希望退職
　　対象にあたる勤続２０年以上で、４５歳以上の２０００名全員を
　　「面接」し、個別に「退職強要」を迫った。この「面接」が
　　あまりにも、「非生協的」というか、「非人道的」というか
　　個人の尊厳、その人の「仕事と人生」を全否定するようなもの
　　だった。


　・そのため、逆に「生協にあいそづかし」て、予定の３倍もの
　　人がやめていった。


　・「２０００年会」はこの過程で生まれた。社内報に誰が
　　「希望退職」したのか、その氏名や退職するものへの謝辞も
　　なく、「希望退職者」は組織のお荷物・邪魔者・無能力者の
　　ように扱われ、闇に葬られようとしていた。


　・「愛着のあるコープを去るにあたって、私たちの＜文集＞を
　　つくりませんか」という呼びかけが「２０００年会」の発端で
　　ある。希望退職者をサポートし、自立と連帯の組織として生まれた。

　　また、この間の「コープこうべ」の人事政策や希望退職の条件など
　　で、生協を相手に裁判も起こした。最高裁までいって敗れたが、
　　その戦いの母体も「２０００年会」にある。


　・あれから５年がすでに経過し、もうすぐ丸６年になろうとしている。

　　私たちは、この「２０００年会」の活動を兵庫県立生活創造
　　センター（ＪＲ神戸駅・クリスタルタワー４階）で行ってきた。
　　そこの活動グループとして登録し、「コープこうべ」に限らず
　　広く、「希望退職者」や「中高年齢」の人々の生活や仕事や人生に
　　ついて語り、互いに励ましあい、地域の輪を広げていくことに
　　した。


　・しかし、実際はほとんどが、コープこうべを希望退職した人で
　　占められ、会は職域的な性格を持っていた。
　　それで、現在、会に所属しているメンバーが自分が中心になって
　　それぞれ「勝手に」「自由に」支部を創設することを認め、
　　「会」本来の趣旨を生かそうと考えた。


　・「社会見学」自由支部は、そうやって生まれた。
　　ゆるい組織である。「友達のネットワーク」みたいなもので
　　コンセプトは、案外mixiに似ているかもしれない。


　　今月は２つの行事を予定している。
　　もし、よろしければ、あなたもご参加ください。

　　参加資格は問いません。
　　「このページで見た」だけで結構です。


　●２０００年会

　　・2006年2月13日(月)　19:00〜21:00　神戸/「ＣＡＰ　ＨＯＵＳＥ」
　　　激突！！「ドクトル梅津vsタブラー」

　　　http://www.geocities.jp/narato/2000nen/index_06_02_01.html


　　・2006年2月26日(日)　14:00〜17:00　京都/「アトリエ劇研」
　　　かんから館・第１５回公演「黒くぬれ」

　　　http://www.geocities.jp/narato/2000nen/index_06_01_01.html



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