怒鳴りつけるだけで具体的な案も出せず、違法行為をやらせるように追い詰め、それがバレたら部下の責任にしようとする。
実際にこういうクズは多いんだよね。
例えば俺の元上司とかさ!
以下実話
↓
『いますぐ仕事効率二倍化しろ〜』←怒り顔
『具体的にどうするんですか?』←戸惑いながら
『それはお前が考えるんだ』←ドヤ顔
『これこれこういうわけでいますぐ二倍は無理ですよ』←あきれ顔
『うるせ〜!どうにかしろ!どうにかしろ!』
『…はあ』←こいつ頭オカシイな
『お前も要領が悪いな、あれをこうして、こうすればいいだろうが』←またまた超ドヤ顔
『それは社内ルールに反しますけど、もし監査でバレたらどうするんですか?』←アホじゃね?
『うるせー、その時はお前の責任だ!』
『それじゃやりませんよ』←軽蔑顔
かくしてその年の俺の評価は最低となりました
評価言い渡し時の上司の言葉は忘れられません
『なぜ最低かわかるか?お前は俺の命令にネガティヴな返事をしたからだ(意訳:俺様に逆らったから)』
■不正会計、経営陣関与と認定=損益要修正額は1562億円―東芝第三者委
(時事通信社 - 07月21日 01:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=3525830
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