全ての労働者が徒弟ではない

本人が認めているなら基本的にはそれで良いけど、
雇い主に無条件に労働条件を委ねるのは
他の労働者の権利を侵害しているかも知れない、
と言う自覚は欲しいと思う。
それと、日本の低生産性の原因を
雇用の非流動性に求めるなら、
雇用の流動性を担保する条件、
即ち「解雇されても死なずに済むセーフティネットの構築」
言い換えれば「入りやすくて抜け出しやすい生活保護制度」
は必須条件だと考える。


■長時間労働問題、本人さえよければOK？
(THE PAGE - 10月15日 09:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=177&from=diary&id=4242368