リバウンド

今日は月末体重発表の日だね〜
いやだな〜
ここ4日ランニング、腹筋、素振り中止したから
結果はどうなるか？
ちなみに今日はしっかりやったからね〜

さて、振り返り
1月1日が75.7キロ体脂肪２２．５％
1月31日が78.4キロ体脂肪２３．５％
2月28日が78.5キロ体脂肪２３．５％
3月31日本日は78.7キロ体脂肪２３．５％
さあ〜
4月30日は〜79.6キロ体脂肪２２．３％
そして
今日5月31日は〜
80.0キロ体脂肪22.8％でした〜
ますます成長中
いわゆるリバウンドかな？

そろそろ夏だし
これからエンジンかけなきゃ！
毎日走ってたら自然に痩せると思ったけど
そうでもないやｗ

まあ今後も続けます。

今日は朝から会議もあったけど
特に平凡な一日
最近は陽が長いよ
帰りは6時45分ぐらいだったけど
まだうっすら明るいよね〜

そういえば春の高校野球北海道大会は
無観客で行って、札幌日大が優勝したみたいね〜
我が母校は地区予選敗退でした。
頑張ってほしいいな〜

さて、今日のニュースは？
コカ・コーラグループは31日、
国内のグループ6社で福利厚生や就業規則の改定を完了したと発表した。
同性のパートナーも「配偶者」とみなし、
育児休暇や介護休暇、特別有給休暇などの取得ができるようにした。
グループの約2万人の社員が対象で、
多様性を尊重する取り組みの一環として、働きやすい環境を作る。

先行して導入した日本コカ･コーラや
コカ･コーラボトラーズジャパンのほか、
地方のボトラー4社の就業規則も改定した。
新たに休暇に関する配偶者の定義に
「法的婚姻関係にある者、事実婚関係にある者、同性のパートナー」を加えた。

日本コカは慶弔休暇、慶弔金、介護休暇、育児休暇などに関する
規定も同性パートナーに適用した。
法的の婚姻関係がない場合には、
自治体が発行するパートナー証明書や
同居していることが分かる住民票を会社に提出する必要がある。

日本コカのホルヘ・ガルドゥニョ社長は
「多様な人材が等しく尊重され、
活躍することでイノベーションを生み出す
企業文化の醸成を目指す」と話している。
同性愛者もかう〜ん？

さて、おそらく人生で最も罪深いことは、
正しいことだと知りつつそうしないことだ！