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日記一覧
- 6月6日 いきあたりばったりの旅行はしない為の旅行計画の作り方について
- 2019年06月06日07:34
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月6日 いきあたりばったりの旅行はしない
- 5月30日 高齢者労働者の活用と労災防止への対策について
- 2019年05月30日07:42
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月30日 高齢者労働者の活用と労災防止への
- 5月27日 SNSを活用した労働相談を考える
- 2019年05月27日09:17
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月27日 SNSを活用した労働相談を考える 5
- 5月21日 ランチェスターの法則と労務管理
- 2019年05月21日09:07
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月21日 ランチェスターの法則と労務管理 5
- 5月20日 社会保険から見たパートタイマーの雇い方
- 2019年05月20日09:04
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月20日 社会保険から見たパートタイマーの
- 5月19日 今年も、熱中症に注意。
- 2019年05月19日10:22
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月19日 今年も、熱中症に注意。 5月19日日
- 5月2日 健康保険の国内居住要件とマイナンバーカード保険証代わり使用について
- 2019年05月02日08:33
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月2日 健康保険の国内居住要件とマイナン
- 4月24日 セイコーマートの経営方針に共感します。
- 2019年04月24日08:43
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月24日 セイコーマートの経営方針に共感し
- 4月16日 問題社員とは？問題社員第1原則とは？
- 2019年04月16日09:20
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月16日 問題社員とは？問題社員第1原則と
- 4月15日 面接官として、顧問先中小企業の採用お手伝いをしています。
- 2019年04月15日07:31
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月15日 面接官として、顧問先中小企業の採
- ４月４日 大島産業 丸刈りパワハラ 福岡高裁 賠償命令から学ぶ事
- 2019年04月04日22:52
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ４月４日 大島産業 丸刈りパワハラ 福岡高
- 3月28日「退職できない」相談増と退職代行業者の記事から考える事
- 2019年03月28日23:32
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月28日「退職できない」相談増と退職代行業
- ３月７日 随時改定と定時決定どちらの等級を優先？報酬月額変更届の落とし穴
- 2019年03月07日23:33
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ３月７日 随時改定と定時決定どちらの等級
- １月３０日 ベトナム実習生「労組脱退強要」青果卸を提訴の記事から、外国人技能実習制度について
- 2019年01月30日23:13
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １月３０日 ベトナム実習生「労組脱退強要
- １月４日 働き方改革関連法施行の年次有給休暇付与義務化施行に伴う実務対応
- 2019年01月04日15:33
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １月４日 働き方改革関連法施行の年次有給
