mixiユーザー(id:6866201)
日記一覧
- 12月29日 ワタミが「今やホワイト」 離職率の低下に驚きの声という記事から、労務管理を考える
- 2018年12月29日22:33
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 12月29日 ワタミが「今やホワイト」 離職
- 12月16日 第28回働き方改革対応中小企業の求人・面接・採用試験対策セミナーご案内
- 2018年12月16日13:20
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 12月16日 第28回働き方改革対応中小企業の
- １２月１日 吉野労務管理事務所開業日。祝９周年。１０年目突入しました。
- 2018年12月01日11:19
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １２月１日 吉野労務管理事務所開業日。祝
- １１月２９日 大島産業パワハラ・未払残業手当判決から運送業界の今後考える事
- 2018年11月29日23:06
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １１月２９日 大島産業パワハラ・未払残業
- １１月１３日 社労士市販受験テキストを社労士実務で使う意味について
- 2018年11月13日18:39
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １１月１３日 社労士市販受験テキストを社
- １０月２４日 ビハイア パワハラ自殺関連からパワハラ再発防止・初期対応を考える。
- 2018年10月24日20:28
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １０月２４日 ビハイア パワハラ自殺関連
- 10月21日 求人広告会社ビハイア パワハラ女性自殺社長提訴から考える事
- 2018年10月21日18:39
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月21日 求人広告会社ビハイア パワハラ
- 10月17日 人手不足倒産の記事から、中小企業の事業継続を考える
- 2018年10月17日21:58
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月17日 人手不足倒産の記事から、中小企
- 10月6日 メイン人材・サブ人材のすすめ
- 2018年10月06日09:50
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10月6日土曜日。三連休の初日ですが、現在福岡は台風が通過中です。日頃の社労士業務の中で、人材の活用方法について考えさせられる事例があります。 私が日頃、顧問先の各中小企業と接するのは、経営者及び人事・総務担当者・人事総務管理職の方々です。今ま
- １０月２日 第27回中小企業に必要な、働き方改革関連法の理解・対策セミナー御礼
- 2018年10月02日20:40
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 １０月２日 第27回中小企業に必要な、働き
- ９月２４日 被害の元運転手が勝訴 運送会社・大島産業におけるパワハラから考える事
- 2018年09月24日19:27
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月２４日 被害の元運転手が勝訴 運送会
- ９月１９日 社労士が面接官として立会う利点について
- 2018年09月19日21:07
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月１９日 社労士が面接官として立会う利
- ９月11日 「３Ｋ」職場の代表格、建設現場も週休２日制への記事から働き方改革を考える。
- 2018年09月11日18:14
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月11日 「３Ｋ」職場の代表格、建設現場
- ９月7日 ラーメン「一蘭」を略式起訴 留学生を違法労働させた罪から外国人雇用について考える事
- 2018年09月07日18:25
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月7日 ラーメン「一蘭」を略式起訴 留学
- ９月４日 １０月１日から福岡県の最低賃金が、１時間８１４円になります！
- 2018年09月04日12:34
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月４日 １０月１日から福岡県の最低賃金
- 8月28日 職人徒弟制について、当事務所のインタビューが西日本新聞に掲載されました。
- 2018年08月28日21:07
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 8月28日 職人徒弟制について、当事務所のイ
- 8月2日 カウンセラーの資格を取得しました。社労士実務へカウセリング活用の実践。
- 2018年08月02日21:54
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 8月2日 カウンセラーの資格を取得しました
- 7月25日 働き方関連法で、当事務所のインタビューが西日本新聞に掲載されました。
- 2018年07月25日10:47
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月25日 働き方関連法で、当事務所のインタ
- 7月22日 人手不足倒産、3年連続の前年同期比増の記事から、採用・労務管理を考える
- 2018年07月22日15:04
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月22日 人手不足倒産、3年連続の前年同期
- 7月16日 大東建託、長時間労働に是正勧告から、働き方改革を考える。
- 2018年07月16日13:58
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月16日 大東建託、長時間労働に是正勧告か
- ７月12日 働き方改革関連法成立より、中小企業として早めに対処すべきこと
- 2018年07月12日22:36
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ７月12日 働き方改革関連法成立より、中小
- ７月９日 マネキン(店頭販売員）における有料職業紹介と労働者供給の闇
- 2018年07月09日22:27
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ７月９日 マネキン(店頭販売員）における有
- 6月２８日 ＩＴ講師刺殺事件から、ネットにおける誹謗中傷・荒らしに関する対処法で思ったこと
- 2018年06月28日14:21
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ６月２８日 ＩＴ講師刺殺事件から、ネット
- ６月５日 労働保険年度更新真っただ中。建設業における労働保険年度更新の注意点。
- 2018年06月05日19:10
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ６月５日 労働保険年度更新真っただ中。建
- ５月３０日 日大アメフト部悪質タックル事件から労務管理を考える
- 2018年05月30日22:54
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ５月３０日 日大アメフト部悪質タックル事
- ５月１9日 第26回 中小企業に必要な「働き方改革」対応とパワハラ防止・対策セミナー 御礼
- 2018年05月20日23:01
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ５月１9日 第26回 中小企業に必要な「働き
- ５月１３日 第26回 中小企業に必要な「働き方改革」対応とパワハラ防止・対策セミナー 追い込み作業
- 2018年05月13日23:04
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ５月１３日 第26回 中小企業に必要な「働
- 5月6日 コンビニの人手不足から労務管理を考える。
- 2018年05月06日19:06
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月6日 コンビニの人手不足から労務管理を
- ４月２６日 ５月から雇用保険の手続きで、マイナンバーの取扱いが変わります。
- 2018年04月26日09:51
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ４月２６日 ５月から雇用保険の手続きで、
- ４月２３日 第26回 中小企業に必要な「働き方改革」対応とパワハラ防止・対策セミナー残席状況
- 2018年04月23日14:42
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ４月２３日 第26回 中小企業に必要な「働
