mixiユーザー(id:6866201)
日記一覧
- ９月２９日 サト、違法残業月１１１時間容疑で書類送検の記事から労務管理を考える
- 2016年09月29日23:05
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月29日 サト、違法残業月１１１時間容疑で
- ９月２８日 建設現場に洋式トイレ義務化 女性も快適にの記事から職場環境を考える
- 2016年09月28日23:06
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月28日 建設現場に洋式トイレ義務化 女性
- ９月２1日 士業同志は、業務提携でいきましょう
- 2016年09月21日19:19
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月21日 士業同志は、業務提携でいきましょ
- ９月１９日 社労士が考える学歴と就職・採用について
- 2016年09月19日21:14
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月19日 社労士が考える学歴と就職・採用に
- 9月16日 働き方改革 外国人受け入れ拡充 政府検討から考える事
- 2016年09月16日21:21
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月16日 働き方改革 外国人受け入れ拡充 政
- 9月15日 餅は餅屋に 就業規則は社会保険労務士にご依頼願います。
- 2016年09月15日21:41
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月15日 餅は餅屋に 就業規則は社会保険労
- 9月14日 「パワハラ原因」申請…消防士の自殺、労災認定から考える事
- 2016年09月14日21:48
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月14日 「パワハラ原因」申請…消防士の自
- ９月10日 いわゆる年金事務所や労働基準監督署等の調査対応について
- 2016年09月10日23:24
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月10日 いわゆる年金事務所や労働基準監督
- ９月９日 新聞記事から助成金について思う事
- 2016年09月09日23:35
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月9日 新聞記事から助成金について思う事
- ９月８日 政府が残業規制を強化へ 上限設定、罰則も検討の記事から考える事
- 2016年09月08日22:21
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月８日 政府が残業規制を強化へ 上限設定
- ９月７日 私は「町医者」の立場で続けます。
- 2016年09月07日22:48
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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 ９月７日 私は「町医者」の立場で続けます。
