mixiユーザー(id:6866201)
日記一覧
- 10月30日 第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー御礼
- 2016年10月30日23:32
 |
 |
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月30日 第21回 中小企業が生き残る為の労
- １０月２７日 人手不足に対して、対処すべきこと
- 2016年10月27日23:04
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月27日 人手不足に対して、対処すべきこ
- 10月20日 ネットとアナログの組み合わせについて
- 2016年10月20日22:15
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月20日 ネットとアナログの組み合わせに
- 第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー追い込み作業
- 2016年10月17日23:20
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月17日 第21回 中小企業が生き残る為の
- 10月15日 福岡県社会保険労務士会無料相談会に相談員として参加して
- 2016年10月15日21:17
 |
 |
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月15日 福岡県社会保険労務士会無料相談
- 10月13日 「残業百時間で過労死、情けない」教授書き込みから思う事
- 2016年10月13日23:16
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月13日 「残業百時間で過労死、情けない」
- １０月１２日 電通の女性新入社員過労死自殺、労災と認定の記事から考える
- 2016年10月12日21:35
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月12日 電通の女性新入社員過労死自殺、労
- 10月10日 徒弟制度続ける企業から労務管理を考える
- 2016年10月11日00:58
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月10日 徒弟制度続ける企業から労務管理を
- 10月6日 過労死の建築士は「実質的に労働者」賠償命令から、労働者性について
- 2016年10月06日22:48
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月6日 過労死の建築士は「実質的に労働者
- 10月4日 第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー残席状況
- 2016年10月04日19:21
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月4日 第21回 中小企業が生き残る為の労務
- 10月2日 和食さと 長時間労働の疑いで書類送検 経営者の考え方に「変革」を
- 2016年10月02日23:31
 |
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 10月2日 10月2日 和食さと 長時間労働の疑い
