長らく七つの習慣を読んできて、特に重要なパラダイムだと思ったこととして「人間は往々にして何かしらの脚本付けを受けている」という考え方があります。もしかしたら、以前このトピックに書いたことがあるかもしれませんが、考えの整理も含めて書いていこ
ついに公的成功を司る最後の習慣にたどり着きました。この習慣のポイントはこれまでのすべての習慣(理解、Win-Win、主体性etc.)を発揮して、相違点を受け入れ、高い信頼と協力からコミュニケーションのレベルを上げ、1+1=2以上の成果を上げることです。(
私の所属している会社を含め製造業の会社では安全第一という言葉をよく聞きますが、今回は安全とはなにか?ということをふと考えたのでそのことについて書いていきたいと思います。 よく会社の中で議論される安全というのは主に身体的な面の安全になります