mixiユーザー(id:1609438)

日記一覧

好い会社の共通項。1.理念があり、浸透活動をしている2.円満な人間関係がある3.尊敬できるリーダーがいる帝王学のスタンスは「他者へ気配り、心配りする存在」これを実践するリーダーは無敵だ。相手を打ち負かすのが無敵ではない。相手から反発や反感、敵意す

続きを読む

■時を守る経営が思わしくない会社には、遅刻する従業員が多かったり、残業する人がたくさんいる。時間管理がうまくいってないからだ。■場を清める整理整頓をすること。環境を美しく整備すると、小さな変化に気づき、謙虚になり、感謝の心を養える。■礼を正

続きを読む

Z世代は自分の成長度合いや貢献度にもこだわる。何をしても「いいね」と流したら、ここでは成長できないと呆れてしまう。リーダーは時には覚悟して、部下の成長のために厳しい事を伝えよう。リーダーには厳愛が必要だ。ただし、感情的に怒鳴るのは絶対にNG。

続きを読む

■Dominance(支配型)支配的なリーダーシップをとるタイプ。責任感と行動力はあり、チャレンジ精神は旺盛。しかし、他人と協調するのは苦手。自分が一番でありたいタイプなので「君に任せて正解だった」「リーダーシップがあるね」と褒めるとはりきる。少し高

続きを読む

加藤芳久シェアリングリーダーとは、部下と思いを共有し、売り上げを追わずとも結果を出すこれまでにないタイプのリーダー。■チエックイン方式でメンバーの素顔に触れる部下の悩みを共有することが大切だが、そう簡単に心を開いてくれない。そこで、自分から

続きを読む