『・新卒一括採用・年功賃金・終身雇用に特徴づけられる「日本的雇用」が、成果主義・雇用流動化と一体の「ジョブ型雇用」にとってかわられようとしている。財界は働き方のニューノーマルとして「ジョブ型雇用」全面化を追求している。ポストコロナ期における

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