『リスキリング大全』

清水久三子・著　東洋経済新報社

。

最初、リスキリングが求められる社会
背景を説明した後、６人のリスキリン
グ・サクセス体験記、リスキリングの
準備・計画というゆるっとした構成で
すが、Chapter5からが俄然面白くな
ります。

コンテンツを体系化し、お金を稼ぐこ
とがどういうことかわかっている読者
なら、Chapter5、Chapter6、とり
わけChapter6のテンプレートに、数
万円〜数十万円の価値があることが理
解できると思います。
（これをオリジナルに仕上げられれば、
という前提ですが）

ここで紹介されている「店舗運営手順」、
「営業戦略会議のステップ」、「進め
方や手順を表す『手順のテンプレート』」、
位置づけを整理する「位置のテンプレ
ート」、よくなっていく段階を整理す
る「発展のテンプレート」、階層構造
を整理する「階層のテンプレート」、
「循環のテンプレート」などは、コン
サルタントとして独立したい方なら、
ぜひ読んでおくべき内容です。


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リスキリング施策で目指しているもの
は２つあります。１つ目は「雇用の維
持」、２つ目は「成長分野への人材の
移動」です

自分の強みをしっかりと見据えたうえ
で、それを軸としてリスキリングに取
り組む人が成功する

志を軸にしてモチベーションを上げる

自分自身が達成したことや乗り越えた
困難を振り返る

自腹を切れないということは自分が将
来得られるリターンも認識できていな
いということ

転身用資産をあらかじめ見積もっておく

稼げるレベルまでのスキル習得
概念の理解：「知っている」
具体の理解：「やったことがある」
体系の理解：「できる」
本質の理解：「教えられる」

学びの取れ高を上げる実践方法
・終了後にどういう状態になっている
　かを決める
・「このスキルはこう使おう」という紐付け
・研修・セミナーでは必ず質問をする
　（書籍などである程度知識の土台を
　構築し、自分なりに仮説を立てておく）
・対面研修では講師の視線がくる位置に座る
・オンライン研修・セミナーでは積極的に反応する
・動画は倍速で視聴する

「具体の理解」を深めるためのやり方
（１）勉強会やコミュニティへの参加
（２）実践型ブートキャンプ研修への参加
（３）実務への関与を通じて人から学ぶ
（４）ラーニング・ジャーナルに記録する

教わるときは「プライドは低く」「志
は高く」

さらに学びの取れ高を上げるには、書
評を書きます。３行程度の短い書評で
もよいのですが、単に「参考になった」
「よかった」という曖昧な感想ではな
く、自分の行動やアクションにつなが
る書き方にします

フレームワークのオリジナリティがプ
ロとしての個性になる

「つまり○○とは△△である」と一言で語
れること

「Do's and Don'ts（べし・べから
ず）」を語れること