女子差別撲滅運動！

私が大丸というデパートに入社したのは、昭和４４年、

１９６９年のことです。大学卒として入社しました。

大学卒の女子の採用はありませんでした。



その秋に神戸店の食器売場に配属され、職場の仕組みが

解ってきて驚いたことは、優秀な女子社員で売場はあふ

れているのに女子の管理職が皆無！ということでした。



女子社員は、よほど頑張っても男子社員と昇給で１０年

以上の「差」がありました。それも頭打ちがあります。



さっそく人事部に怒鳴り込みます。（実際に怒鳴り込ん

ではいませんが、気分として《笑》）

人事部が言うのには、「男は、家族を支えなあかん」

「女子社員は数が多すぎる」「女子は、出世を望んでい

ない。家庭に入るのを望んでいる」



正義感に燃える若者は、翌年も入社します。

理不尽な女子社員の扱いに燃え上がります。人事部へ！

翌年も、また入社します・・・。人事部へ！

人事部へ！



それから１５年経って、大学卒女子社員が登場。

それから１５年経って、女子店長が登場。

今や、差別なんかありゃしません。



東京医大のニュースにはびっくりしました！