雇用契約書

●目標の共有
店としての最大の目的は
店での飲食サービスと接客サービスを通して、社会で働くみなさんのストレスや苦痛を和らげ、楽しいひとときを過ごしてもらうことによって、またあしたの仕事への活力となってもらうことであり、それによって社会をより円滑に回すことを目指します
仕事とは社会に貢献しそのリターンとしてお金を頂くことです。
そして、その頂いたお金で自分や家族を幸せにする。
その使ったお金でまた誰かの幸せに貢献する。
仕事を通してこの環を大きくする。
なので売上向上や給料向上はとても大きな目的であり目標です


●そのためにできること
・笑顔
・楽しい会話
・隅々まで清掃された空間
・店内だけではなく店の周囲の掃除
・品質の高いお酒と食べ物
・安心できるブランド力
・健康で元気な体調の管理
・「情けは人の為ならず」という言葉の本当の意味での理解
・愛情や思いやりの精神
・失敗を恐れない。チャレンジ精神の育成
・失敗を許容しあう精神の育成
・人としての成長
・節約しつつ貯金もしつつ投資もしながら自己幸福の追求
・口元をへの字にならないように気をつける
・愚痴、悪口、噂話を言わない
・批判はよく考えて吟味して話すこと（敵を作らない）
・嫉妬は身を滅ぼす原因だとよく理解しておくこと
・賞味期限切れなどは絶対に客に出さない、「もったいない」という気持ちの排除
・信頼を裏切らない
・「お客様に少しでも良い物を」という方針と心遣い
・アルコールコントロールとダイエットと医療保険と国民年金
・帳面の正確性と計画的な運用。楽天証券でつみたてNISA
・見本となるような人物像の構築。書籍などでの自己投資
・利他行動は利己へとつながる。なので利己的であれば人に優しくできるはず
・否定ではなく肯定によって人を動かすよう心がける
・徹底した貧乏性の排除。お客さんの為、みんなの為に損ができれば絶対儲かる


●労働内容
・接客
・調理補助
・清掃
・お客様とのコミュニケーション


●労働場所
「レストランパブジミー」
455-0002
愛知県名古屋市港区東海通３−２０−９ サントピア東海通２ 2FーA
052-655-0013


●労働時間 20:00〜翌朝6:00
暇なときは早じまいする時もあります
忙しい時は営業時間延長して残業になる事もあります


●事前確認要項
・身分証のコピーもしくは現物の写真撮影が必須
・緊急連絡先電話番号の確認
・月末締めの翌月15日給料日（日払い、週払い、不可）
・税金の申告なしは原則不可
・1週間20時間以上なら雇用保険、マイナンバーが必要（原則必須）
・月額85833円（年収103万円）以上は源泉徴収（週20時間＝週３日以上）
・年収103万円を超えると扶養控除から外れるので注意
・年収130万円を超えると健康保険の扶養も外れるので注意


●給料について
・時給について
1200円スタートですが、最初の3か月間は見習い期間として時給1000円になります。

・労働時間計算方法
遅刻の場合の出勤時間は分単位で給料計算可能

・昇給について
60円単位で年に１回は昇給と考えていますが売上と余剰金次第でもあります。

・残業について
閉店時間に終われるように段取りをつけてください（6時以降は基本的に時給が発生しません）
お客様多数のため営業時間延長する場合は時給が発生します
残業時の時給UPはしないことをご了承下さい

・遅刻、欠勤について
罰則はありませんが昇給などの判断材料になります

・ドリンクバック制度
1杯あたり〇00円（〇＝継続期間を考慮）をバックします
ある程度継続してからになります

・皆勤手当て
1か月皆勤手当は週の出勤日×〇00円（〇＝継続期間を考慮）
1ヶ月無欠勤で週3日の人は〇00円×3＝〇〇00円が皆勤手当となります
これもある程度継続してからになります

・有給について
現段階ではまだ未導入ですが、テスト的に取り入れていきたいとは考えています。

・交通費について
公共交通機関（市バス、地下鉄）の領収書があれば50%負担します。タクシーは不可

・銀行口座、通帳、クレジットカードについて
給料は銀行振込になります
スタッフには将来的に金銭的安定した状況を作って欲しいので、楽天経済圏の利用をしつつ資産を形成していって欲しいと考えています。
なので楽天銀行口座と楽天カードと楽天証券口座を作ってください
そして、楽天カード決済でNISAを始めて欲しいと考えています
社員になればその金額の一部を店が負担しようと考えています。


●その他
・服装について
帽子、刺青、サングラス、草履の禁止
その他、不衛生、だらしのない服装と判断した場合は改善をお願いする場合があります

・iDeCoについて
若いウチから早いウチから始めたほうが良いですが、国民年金基金とどちらが得になるのかは個人によって違うので店としてはこういうのもあるよという程度に留めておきます

・医療保険について
健康を害し易い仕事なので若いウチから入っておいたほうが良い。自己管理できるならば必須ではない

・飲酒運転について
飲酒運転はもちろん禁止です。しないで済むような出勤方法がない場合雇えません

・食事補助について
腹が減ったら言って下さい。なにか作りますし、フードメニュー練習もかねて自分で作っても良いです

・お客さんとの恋愛について
これはトラブルが多いです。恋は盲目とよく言ったもので失敗が多い事案です。二股、妊娠、不倫などは論外です

・自分の売上分と経営者の取り分について
人気ものになって売上をたくさんあげるようになると損している気分になりますが、あなたを育てるための環境を整えるための投資をいままで何十年もしてきているので当然です。自分が独立した時も優秀なスタッフの売上をあなたが貰う立場の練習でもあると理解下さい

・独立について
全力で支援します。お客さん全部持っていってもＯＫです。
ただ、この店でそこまで成長したのならばそういう風にはならないと考えています
自分良し、お客さん良し、周り良しの三方良しを作る人になって欲しいです

・退職時
辞めるときは事前（1か月以上前）に連絡してほしいですが、なくても罰則はありません
責任ある立場であれば後継を育ててからが理想ですが強制ではありません