給料が物価の上昇分以上に上がるなら問題は少ない。実際は、すべてのコスト上昇がボディーブローのように効いてくる。コスト分だけの企業の収益が上がったとして、給料に反映される要素どこ?今まで、出してなかった会社の利益を削らないと給料アップできない
上がらないところが、中小では多いだろうけど。給料上がったら本人の手取りだからね。支援金に回すために受け取っているわけではないでしょ。なんで、今の給料を基準に考えないといけないのよ。まだ、正直に負担増えますって言ったほうがスッキリするよ。歳出
ワンコインって100円だと思ってた。私の1食は100円。世間の人は5食分くらいの食事をしてるのか。羨ましい限りです。
誰が亡くなったとか関係ある?昨日今日の建物ではないでしょ。というか、去年入社している人、よく我慢してるねってレベル。赤字続きで潰れそうな企業なら、まあ分かる。潰れそうなほど悪いの?潰れるなら、猫のためにも事業を譲渡してからにしてね。
日本語しか読めない人は、鵜呑みにするしかないよね。誰か言ってたけど、卒業証書に書かれていることが男性向けの内容って話あるけど。そのへんはどうなんだろね。何回でも、卒業証書をくっきりはっきり示せばいいじゃん。就職するとき、最終学歴の証明書を普
個々人の心無い行為が、回り回って自分たちに返ってくるという意識を持とうね。極端な法律はできないと思うけど、電車にカメラを向けたら逮捕とか嫌でしょ。自分一人がっていう行為が、撮り鉄全体への世間の見方にもつながる。一握りのつまらん人間のせいで折
日本ってどのあたりが先進国なんですかね?人為的なエラーっていうのは起こる前提で、システムで防ぐのが通常の考え方。情報技術を扱う知能がないなら、ずっと紙でいいよ。
すべての移動手段において、業界を守ろうとした結果。新しい移動手段を開発したりすることをせず、現状のまま。環境が変わっているのに、現状を維持しようとしたって無理が来る。でも、変えようとすると既存の業種にとって脅威になるから変えない。未来は暗い