新人いじめをする人

私は、高校生のアルバイトから飲食業等約10年、不動産業約30年、合計約41年仕事をしていますが、どこの職場でも新人いじめをする人はいました。
こういう人は、どういう理由で新人いじめをするのか考えてみました。

・やっと作った人間関係が乱されて、自分の立場を脅かさられるのが嫌だ。
・自分の人間力に自信がなく、新人に舐められたくない。
・出る杭は打つで、早めに締めて調子に乗らないように大人しくさせておこう。
・弱い者を苛める事により、自分を強く見せたい。
・自分の仲間以外には冷たい性格。
・精神的に余裕がなく、新人に優しく出来ない。
・色々上手くいってない為ストレスが多く、その捌け口として弱い者をいじめる。
・単に性格が悪い。弱い者は苛めていいと思っている。
・嫉妬深く自己顕示欲が強い。
・マウンティング活動。
・知能が低い。

こんなところでしょうか。

いじめをする人って、幼稚でくだらない人間だと思います。
そんな人を怖がる必要はありません。
そういう人は短期的に力を持っていても、長期的には皆から必ず嫌われます。

ただし、こういうタイプが組織に多数いて、それが連んでいる場合は例外で根が深いです。
腐った組織は、そういう人ばかり残っていたりします。
腐った組織はトップから腐っています。
そういう組織の場合は、可能であれば早めに離れた方が良いです。
昭和の時代は、こういうのが当たり前でしたが、令和になっても昔ほど酷くはないですが、まだまだこういう人、こういう組織はあります。

こういうクダラナイ組織や人と付き合うのは人生の時間の無駄です。
世の中良い人も沢山いますから、そういう人と付き合いましょう。
自分が良い人にならないと、良い人は近づいて来てくれません。

いじめをしていたり、いじめをしている人に同調してしまってる人は、そういうクダラナイ事は早くやめましょう。
まともな人から心の中で馬鹿にされていますよ。信用出来ない人間と判断されています。類友以外からは、表面上の付き合いしかして貰えません。遅かれ早かれ性格の悪さがバレて人は離れていきます。

中には、いじめをするのは当たり前で正当な権利と思ってるような人もいます。
そういう人間は腐っていますから、早く縁を切りましょう。
または、それは間違っていると教えてあげましょう。(教えても無駄な事も多いです)