自分勝手でわがまま、と言うと、大抵は欠点の表現となりますが、組織の一員として「組織の」「勝手でわがまま」な主張を平気でできるというのは、道徳的にはどうかと（一般論では）思われるものの、組織としては都合の良い人材です。最近でこそ、組織の管理責

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