若い人が伸びているときはトップが高齢でも躍進ができるが、若い人が少なくなり、停滞組織では高齢トップを支えきれない、人事流動も少なくなり、不正が起こりやすくなる。東芝や石原元都知事の問題もスタッフの力量の問題も含まれている。全般に日本人の力が

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