仕事のことを好きになるというのは
実は物凄く簡単であるが、そうなろうとしてなるのは大変難しいのである。
この松下幸之助の側近だった人が偉そうに言っているのは
極めて大局的な見地から言っているのだけれども
勝者になりたい
と願うものが一名居ると、
結局はその勝者から見て「敗者」を一人生み出すことになるわけで
それは相対的な地位を求めるから起きる事実なのであって
仕事を好きになることとは無関係であるから
社会的な意義(地位)を得られる仕事、のような
相対的な評価を必要とする仕事への判断はここに持ち込まない方が良い。
にも関わらず、この元側近は
右肩上がりの時代背景を前提とした、或いは
会社の仕事を近視眼的にしか見極めないところから
簡単に論じているのだから諸兄は見誤らないでもらいたい。
人は何のために働くのか
労働の対価として得るものが「十人十色」だというのなら
仕事を愛することが大切だ、と僕でも簡単に言い切れるだろう。
しかし、労働の対価はお金を中心に構築された一つの太いベクトルに沿って
個人差があるのであって
大多数が労働だと考えている行動には苦痛や我慢や努力が
伴うものであり、しかも頑張ったからといって必ず希望が叶うものでもないのである。
そう言ってしまうと、とても夢も希望もない話になってしまうのだが
そもそも人は働きたいのか?
働かなくても(収入が確保できて)いいのなら
働きたくないのではないのではないか?
つまり、そんな人間にとっては
あらゆる労働は苦痛に過ぎないのである。
そんな人間に「仕事を好きになれ」と言っても馬耳東風であることは
自明の理ではないか
それに「この仕事は働いてもお金は得られません」としたとき
いったいどれだけの人が納得して働くだろうか
実は世の中にはお金以外の労働の対価で生計を立てている人が
意外とたくさんいるのだが、その説明は別にして
お金にならない労働には人が集まらないのは厳然たる事実である。
どうあれ、人はお金のために働いているのだということだ。
つまり、給料の遅配や抑制などを行う会社は
社員から愛されるに値しないわけであり
そもそも労働力の社の収入への連続性も怪しいわけである。
そうなれば経営者はかなり苦しいはずである。
社員の生活が困窮するということは
経営者は「無い袖は振れない」わけだから
自分の懐には一文も入ってこないのが当然だ。
勘違いしないで欲しいのだが、労働者は働くことが仕事だが
経営者は会社を経営することが仕事なのだから
労働者の賃金を後退させるのであれば自らは経営出来ていない証左だから
経営者としての給料を貰う権利はないはずである。
まぁ、一概に全てが頑張っていないとも言い切れないので
建前上の話はそうである
会社は労働に対して給料を払う
そうなると、会社は会社の収入に繋がる労働を社員に提示しなければならない。
売れもしないくだらない商品を作らせたとしても
作業員は必死でそれを作るわけだから労働力を駆使することには違いない。
「国内需要が低下しているから、売れないのだ」
などという言い訳は通用しない。だったら海外に売れば良いのであり
市場が鈍化しているのなら、市場を刺激するような商品を開発して
製造販売するしかないのである。
「作る」現場も「売れるもの」に対しては研究が必要である。
しかし、経営者は「労働の中身」については責任は負わねばならないだろう。
ここまで言うとあとは明確だ。
自分の会社が経営の舵取りを迷っている時に
自分から会社と仕事をどれだけ愛することができるか
新しい方向に自分の力で向けていく努力ができるか
そこが肝心であると僕は言いたいのである。
「僕はこうしたいけれども、どうすれば良いか」
こういう前向きな姿勢がないと
仕事に対して粘り強く問題の解決の糸口を見つけようという
ところまでことは運べないのではないかと言えるだろう。
しかしながら
いつまでも「どうしたら良いか」などと言っている人間には
前進も発展も解決ももたらされないのであるから
「こうしたらどうなるか」という想像力を常に働かせて
チャレンジする姿勢が不可欠である。
そして、過去の経験と未来の可能性の融合を
常に模索することが大切なのである。
人間、長生きしていても若造であっても
過去の蓄積は引き出せる量というのは人によって様々であることが殆どだ。
大学を出ていて勤務経験も長い40代の女性と
高卒で転職経験のある30代前半の男性に挟まれて
仕事をしている時期があった。
両者とも成績は悪く、
僕が彼らをリードしているので「相談役」になっていた時である。
だが、同じ業務についていて同じく業績不振でも
前者の放つ意見と後者のそれとは質において雲泥の差があった。
やがて後者は自立して会社を興したいということになって
円満に退職して独立して現在は活躍中であるが
「やりたいことはできるようになったが、収入は前よりは少なくなった」
という話である。
当の女性には僕は何も期待していなかったが
「早く結婚して、この仕事辞めたい」
と後ろ向きなことばかり言うので
「だったら、結婚してさっさと辞めればいいじゃないか」
というと機嫌を損ねたようだが黙ってくれたので助かった。
やがて異動になって違う部署に行ったから良かったものの
そんな彼らと一緒に仕事をしなければならないこちらの立場も
考えてもらいたいなぁ、と内心は思っていた。
現場時代は僕は似たような気持ちになったことは
多々あったが、彼らのように勝手なことをボヤいたり
会社を離れてそこで同じ仕事をしながら
成績を上げて暮らそうとは思ったことはなかったのだが
会社に収入を与えてそれによって給料を貰うイメージは変わらない。
会社の中で自分が果たす役割のイメージが
どのくらいの価値を持っていると経営者に持たれているのかが
給料の多寡に繋がっていると思っているので
「この仕事がしたい」と思ったら、その価値以上に給料も地位も貰いたくないのである。
もっと言えばほとんどの人は
「重役になんかなりたくない」わけであるから
本コラムは酷い話であるとしか言いようはないのであるが
今の仕事が「好きな仕事」になったら
そんなに給料はいらなくなるのではないか
そういう気持ちで打ち込めるような仕事との向き合い方が
どんな仕事であれ必要なのではないかと
この元側近は言いたいのだろうけれども
今、中学生や高校生の人がこのコラムを読むのなら
18歳まではその選択の幅を広げるために
座学の勉強はもちろんのこと、世間や社会のことを
もっと貪欲に学び取ってもらいたいと
色んな体験を通じて知ってもらいたいと思うわけで。
世の中に関わりながら
お金をもらうことが仕事である。
趣味の延長線で収入を得られるのはホンのひと握りの
ラッキーな人だけであり
そこを目指すのは自由だが
上手く行かなくても仕方ないと思うしかない。中途半端に趣味を追求しても
仕事にはなかなかならないわけだから
とことん趣味は突き詰めていかないと(笑)
あとは企業活動に対する労働による貢献が仕事である。
仕事とは企業を見つめることなのである。
つまり、つまらなくて楽しくないのである。
これを如何にして楽しむか?
それが問われているのである。
■松下幸之助が語った「必ず重役になれる方法」
(東洋経済オンライン - 08月22日 15:09)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=238&from=diary&id=3578628
自分には熱意があると感じたとき、その熱意は持続できる正しいものなのか。あるいはどうすれば持続できるのか。
成功するまでは苦労も多い。時間もかかる。だから、自分がやりたいと思うことを実行し続ける原動力を、しっかりと持ち続けることが必要である。
といっても、それは特別のことではない。むしろきわめて平凡で、「なんだ、そんなことか」と思われるようなことだ。
一言でいえば、「自分の仕事を心底、好きになる」ということである。
★自分の仕事が心底、好きか?
仕事だからやっているんだ、立場もあるし命じられたからやっているんだ、ということでは、絶対に成功することはできない。というのも、仕事を進めていく過程では、傍らの人が見たら「つらいだろうなあ、気の毒だ」と思うような場合が、しばしばある。うまくいかないときは、仕事のことがいろいろと気になって、夜も眠れない。友人に「おまえ、そんなに苦しんで、いったいどうなっているんだ。大丈夫か」と言われるようなこともあるかもしれない。
しかし傍目(はため)にはそういう状態であっても、自分自身としては少しも苦痛ではない、仕事のことを考えることが、面白くて面白くてしようがないんだ、と思えるかどうか。
たとえば、芸術家でも同じである。絵を描くことが好きだから、画家になることができる。嫌いな人は、どれほど勉強したとしても上手になれない。しかも、好きな人の中でも、優れた画家になれるのは、ごくわずかの人たちである。ましてや、好きでない人が秀でるということは、ありえない。もし役者であれば、たとえ悪党の役でも、その役にほれこまなければ、いい悪党の役を演じることはできないだろう。
「事を成功させようと思えば、いろいろな知識が必要になってくる。しかしその知識は、好きであればだんだんと吸収できるやろ。はたからも提供してくれるようになる。材料が集まってくる。
けど好きでなかったら、目の前に落ちているものでも、それを拾おうとしない。拾おうとしないということは、気がつかないということや。成功しようと思う人なら、人がすぐに捨てるものでも、ああこれは役に立つと拾うくらいでないとあかん」
漢の大帝国も建国以来200年近くたって、政治が乱れ、ついには、いったん滅亡して、国内はふたたび群雄割拠の様相を呈した。このとき混乱を急速に鎮定し、漢の王室を再興したのが光武帝である。
その光武帝は、軍事にももちろん優れていたが、いわゆる柔よく剛を制するといった生き方で、内政において非常に見るべきものがあったという。実に熱心で朝早くから日暮れまで政務に没頭し、さらに、夜半まで家臣たちと勉強や討論などをして時を過ごすことも、しばしばあった。それで健康を気づかった皇太子が、ほどほどにするようにいさめたところ、光武帝は「私は楽しんでやっているのだから、いくらやっても疲れることがない」と答えたという。
★「好きこそものの上手なれ」
「好きこそものの上手なれ」ということわざは哲理である。だから音楽であればスポーツであれ、その仕事が好きであるかどうか、ということを絶えず自問自答しつつ、仕事が好きになるように努めていきたい。仕事に面白味を見いだし、味わうということができるようになるならば、その人は必ず成功するだろう。
とはいえ、私たちにはつねに、たまたま好きでない仕事に回されてしまった場合どうするか、という悩みがつきまとう。むしろ、好きではない仕事につく可能性のほうがはるかに高く、ひょっとしたら九対一ぐらい、十人に一人が自分の思いどおりのところへ行けるかどうかというところかもしれない。
その人たちのために付け加えておくならば、人から使われ、また自分でも使ってきた経験から言って、本人の願望と適所は必ずしも一致しないことが多いのである。だから自分が嫌だと思っているところが、案外自分に適しているということもある。放り出したり逃げ出したりしてしまうのではなく、その仕事が自分に向いているんだと思って取り組んでみることである。少なくとも3年間は、それが自分の天職だと思って、今が一番なのだという考え方で取り組んでほしい。
好きになってやっていれば、必ず成果がでてくる。そして世の中というのは不思議なもので、成果がでてくると必ず「引き」が来る。会社の中から、会社の外から、知人から、あるいは思いもかけないところから。
世の中というのは、やはりそのような人を放っておかない。社会には、何かそのような「発見能力」というものがある。引きが来たときには、自分でも驚くほど、自分の好きなことがやりやすくなる。
「きみ、将来必ず重役になれる方法を教えてあげようか」と、松下が言ったことがあった。
★会社をほめる態度を持っている人は注目される
「入社1日目に、会社から帰ってきたとき、家族にどう報告するかや。 とてもいい会社のように思うから、ここで大いに仕事をしてみたい、と言うことができるかどうか。それが成功への第一の関門やね。そういう心がまえからすべてが生まれてくるものや」
そのように仕事を始めると、友だちに会ったときにも親戚に会ったときにも、同じように話す。その人の言動によって、家族、友人、知人の頭に、会社のいい印象が残って、それが人から人へと伝わり、会社の評判が高まる。いずれ販売を増やすことにもつながるだろう。世の中にはそういったところがある、と松下は体験的に知っていた。
ところが、不平をもらす人は多くても、そういう簡単なことをやらない人が案外多い。だとすれば、会社をほめるという態度、心がまえで終始している人は、必ずどこの会社にあっても注目される。会社はそのような人を切実に求めているからである。その人を部長、重役にせずして、いったい誰をするのであろうか。その人は、求めずして、重役の地位についていくことになるだろう。
歌手を志す人であれば、いかに音楽が素晴らしいものであるかを語ることである。作家を志す人であれば、いかに小説が楽しいものであるかを、映画監督を志す人であれば、優れた映画がいかに人を感動させるものであるかを語ることである。
さて、ここで、一言触れておきたい。それは最近の特徴として、そもそも好きなものがわからない、何をやったらいいのかわからないという人たちが増えているということである。これは豊かな社会におけるぜいたくな悩みというものであるが、本人にとっては切実な悩みであろう。
好きなものが見つからないというのは、自分のことだけや、自分の周辺のことだけを考えているからである。豊かな社会では、自分ひとりの小さな世界をつくって、その日暮らしで過ごしていける。
しかし人間というのは、他人との関係で生きている存在でもあるのだから、結局自分のことだけを考えている人には、好きなことが生まれてこない。目をもう少し高く、広くして、世の中や世界のことを考えてみることである。日本にないのなら、アメリカ、ヨーロッパ、アジアまで含めて考えてみる。
そうすると、ふと目に留まるもの、心に留まるものが出てくるのではないだろうか。夢を見つけるためには、自分を中心に考えるのではなく、社会を中心に考える、世の中を中心に考える、世界を中心に考える、場合によっては宇宙を中心に考える。その結果、夢が生まれてくるし、自分のやりたいことが生まれてくる。あるいは自分がやらなければならないと感じることが、自然に生まれてくる。
江口 克彦 :故・松下幸之助側近
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