今だから言える〜コーチング物語コミュのCM・ 継続学習の機会を促進しています

大人が学習しなくちゃ！

世の中、変わらない！　そんな促進も込めて。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

★２０１０．１−３月　月/２回

阪本式　『コーチングを使ったら、
　　　　　あの人、この人、そして自分もうまくいくようになった！』


●数々の受講者結果によってはじまった教室です。

　どなたかニーズが合いそうな人がいればいいのですが　(*^。^*)


●おおまかには・・・こんな結果を受講者さんたちと得ました。


N氏、
２年前はリストラ候補だった俺(焦り)　→　その会社で平社員から部長に昇格！


Bさん．
職場の人間関係に悩んで精神的にかなり追い込まれていました　→
コーチから「マネジメント」の“やり方”を教わり、いまその職場ではじめての
女性人材育成マネジャーに任命されました！

,
Kさん、
３年間、ニートの息子が　→　仕事がしたいと言ってくれました！



Fさん、
コンサルティング会社に勤めて３年目、スランプがありました。
半年間、営業成績ゼロに悩みました　→　

コーチングの基準に従ったところ
この５ヶ月連続の毎月の新規契約を手に入れています！



J氏、　
わたしは文章を書くことと、人前で話すことが超苦手で、それが
気になって何事にも自信が持てませんでした。　→　コーチングで
「構成のやり方」や「心理的な心の読み方」を知って、いまでは人に
提案文章の書き方と司会の仕方を教えているのです！

,


まだまだ、このように大小合わせると１０００は超える出来事があります。


ものごとには「うまくいく基準」があるわけで、

その基準をこれまでにうまくいかなかった価値観と交換して

それに従って行動すればうまくいくものです。

、　　


■やることはいたってシンプル。

・世の中には、うまくいく「考え方」と「やり方」があります。

・自分の中のうまくいかなかった「考え方」の部分がコーチングによって

　「うまくいく考え方」と知らない間に交換されていきます。

＊具体的には、ここで学ぶのが楽しくなるので努力しなでうまくいく教養が身につきます。

、


■２０１０年のカリキュラム・スケジュール：
　　全６回制：毎月２回

講師＆コーチ：阪本光宏
テーマ：「コーチングの基準と応用」

○１月２３日：　自分を成果に導く「心地よき時間」コンフォートゾーンを
　　　　　　　　ここで得る。

○１月３０日：　意識と心理的盲点のマネジメント

○２月１３日：　評価の上げ方　〜　
　　　　　　　　アセスメントとエバリューションとエフカシー

○２月２７日：　人の可能性を奪うとはこういう人、
　　　　　　　　ゆえにリーダーシップを覚える。


○３月１３日：　ゴールの重要性〜好きな仕事に就く方法、就かせる方法。

○３月２７日：　いやいやすると才能が死ぬ　〜　
　　　　　　　　　Want　to(したい！)になれる方法。


参照日記：　
http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1364716837&owner_id=4908394


■ご確認：　本教室の適正人数は５名〜１０名迄。
　　　　　　　＊定員になり次第締め切ります。

■授業日：毎月２回：第二土曜日：

■時間：１４：００〜１７：００

■場所：AAホール本館
　　　　　大阪地下鉄本町駅徒歩６分

■受講料：\３９０００(税込)

■お振込口座：普通：尼崎信用金庫：小園(おぞの)：
　　　口座番号：０４８４４０３　阪本光宏



★お申し込みの期限：２００９：１２月末


注：カリキュラムは進行状況によっては効果的に
　　一部内容を変更することがあります。


・・一日体験参加(\６５００) 可能。　
　　＊どこから聞いて頂いても学べる授業方式です。


＊メールでのお申し込み・お問い合わせは：tmtm1500@ybb.ne.jp(阪本事務局)
　 又はnakatsuka0124tm@yahoo.co.jp 中塚までよろしくお願いします。