Ｓ劇場　講座の講師決めのはなし

昨日は４時から職場７人（相談員６名、係長）の
打ち合わせ会でした。

残業嫌いなＳさんは
前日から
「あーーあーー、大雨になって
打ち合わせ会が無くなったらいいのにぃ〜」なんて
のたまわっておりました。
雨が降ったって無くならないんですけれど。
ほんと、めんどくさい。

そんで、当日。
係長が作ったレジュメの議題は１０個。
Ｓさんはいつも早く帰りたいオーラがすごいので
係長が「今日は１時間で済ませたいと思います」と宣言。

議題が１０個もあるので
テキパキ話をすすめる必要がありますね。
（普通はそう思うはず）

議題に入りました。

議題その１は、
９月２２日に講演の依頼が来ているが
６人のうち、誰が行く？ってはなし。

ちなみに９月は別に２つの依頼があり、
９月２日はＯさん、９月２７日はＮ田さんが
行くことがすでに決まっています。

私、９月２２日は、
ローテーションの関係で
県の会議に出ることになっており（出張）、
予定が被るので講師は出来ないなぁと
思ったので、
「私は出張があるので出来ません。
もし講師をするとなると、
その出張を誰かに
変わってもらうことになります」と意見を言いました。

先月、ｗ辺さんも講師をしましたし、
４月には私も新入社員研修の講師ででかけています。
↓
2021年04月08日の日記
「新入社員研修」
https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1978905493&owner_id=4792539

客観的に見ると（順番でいくと）、
ｍ田さんもしくはｓさんが行くのが
筋じゃないかという雰囲気です。
ｍ田さんは基本的にその仕事はやりたくないので
自ら言い出さない感じ。

するとｓさんが発言。
↓
「そもそも〜、
講師派遣のやり方について納得いかない。
同じ内容なら、
同じスライドで同じ人が３回行ったほうが
いいのではないか。
一回一回スライドを作るのはものすごく大変だ〜
〜うんぬん〜〜・・・
だから３人決めるのは反対！！！
９月の講座３つは一人の人が行ったほうが
いいと思います」

私の心の声→「えっ？　そこ？　今更？」

このｓさんの意見については、
「同じ講座じゃないよ〜
依頼先の団体が全然違うから」
っと言ってみんなで反論し、
９月２２日の担当を決めることとしました。

ここまででも論議。（泣）


ｓさんが「講座のスライドを毎回作るのは大変だ〜」と
訴えたことに対しては
係長が
「みんなが作ったものを共有し、作業を楽にしましょう、
前からそう言っていますよね？」と発言。

スライド共有って、いつもやってます。
というか、みんなのスライドの元は
ほとんど私が作ったものなんですけどぉ・・・
ｓさんにも昨年スライドあげたし。


ともかく
今回は９月２２日の担当を決めましょうということで、
変な方向の論議を終わらせました。
ふぅ。

やっとふりだしに戻りました（苦笑）


するとＳさん、今度は
「そもそも〜、講座依頼の申込みの締め切りを
２週間前と決めている市の決まり自体がおかしい。
自分は講座の準備をするのに二ヶ月はかかる。
２週間くらいじゃ講座をすることは出来ない。
講座をするというのはとても大変な作業である。
この決まりを変えるべきだ！！！うんぬん・・・」

今度は市の決まりについて
持論を展開。
↑
話し出すと長いんだな・・・(・・;)
私、窓の外を見ていました。あほくさっ。
今、そんな話をする時間じゃないよね。

この件に関しては
係長が「それは今後見直しを検討するってことで
おいおい考えていきましょう」と締めくくって
やっと話題が終わりました。

再びふりだしに戻る（苦笑）


するとＳさん
「わたし、（講師を）やってもいいですけどぉ〜、
でもぉ〜、うんたらかんたら・・・中略・・・・・」

まぁ、しゃべるしゃべる。
しかも上から目線。
「でもぉ〜」からが長くて、
結局講師をやるのかやらないのか結論がない
エンドレスな発言が続いています。

これで「ｓさん講師お願い」ってなったら
なんだか私達がｓさんに
頭を下げて講師をやってもらうような
変な立場になっちゃうよ。

なんだか
ｓさんの上から目線の発言に
イライラしてきた私


しびれを切らした私は、
彼女のながーーーーいトークを
手を上げて、遮り、
「私が（講師として）行きます！
県の会議には誰か他の人、交代してくださいね。
それでいいですね。お願いします。
では、これで、この議題は終わって
次の議題に移っていいですかっ！！？」

１０個ある議題１つで
どんだけ時間を取るねんっ（怒）←思わず関西弁。

一刻も早く帰りたいのはあなたでしょ。
会議時間を延ばしているのが
自分だとわからないのかな？
しかも、
そのときに全く必要ではない持論を
展開しないでほしい。
しかも、その話が長過ぎる。

もしかしたら、
文章を読点で終わらせる能力が無いの？？？

あーーー、イライラする〜


それともう一つ
あるんです・・・(・・;)

それは
議題１０個がなんとか
５時に終わって
お開きの雰囲気となったとき。

誰かが係長に
「今回はマニュアルの勉強はないのですね？」と
質問しました。

これで係長が「はい」と言って、
みんながうなずけば勉強会はお開きになる、
そんな雰囲気でございました。

「マニュアルの勉強」

これは、ちょっと前に
勉強会では時間を割いて
資質の向上もやらなきゃねということで
「相談マニュアルをみんなで読む」ことになったのです。
（誰のためになるのかは明らか。
わかってないのは本人だけ）
↓
2021年07月02日の日記
「職場の勉強会でエキサイト」
https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1979682358&owner_id=4792539

しかし、
今回は議題が１０個もあったので
マニュアル読みの時間はありませんでした。


すると、なんとここで
ｓさんが発言。
「マニュアルはみんなわかっているから
そんな勉強は必要ないと思いまーす」ってね。
（相変わらず、すごいな）

すかさず係長が
「いえいえ、この前もｓさん、
ちょっと（問題が）おきたでしょう？」と
先週の事件について触れてくれました。

先週の事件というのは
彼女が相談者から電話で聞き取りをするうちに
自らヒートアップ（過激化）したというもの。
↓
2021年08月14日の日記
「Ｓ劇場　どうしてややこしくなるんだろう・・・」
https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980066106&owner_id=4792539


するとｓさんったら
「あれは相談者が
私をバカにした言い方をしたから・・・」と
言い訳を始めたよ。


ｓさん曰く
「相談内容で、
ガソリンスタンドのエネオスという言葉が出て、
私が「エネオス？」って聞き返したら
「エネオスだよ、知らないの？」って
バカにされた。
だから頭に来てしまった〜」

それで
カチンとした彼女は
相手を強い口調で問い詰めてしまった・・・とのこと。

全く反省なしで
これを笑いながら発言している彼女の態度に
びっくりです。

しかも、あのとき、
炎上電話になりかけた受話器を奪って消火させたのは私。

ほんとは彼女に感謝されても良い話だと思うんだけど
そんな態度はゼロ。
自分が迷惑を掛けたなんて
これっぽっちも思っちゃいない。
そこがすごいな。

こんな感じで、
たった２つの議題だけでも
このようにトホホ状態。(;´д｀)ﾄﾎﾎ…

この話題で３０分延長。
打ち合わせ会の終了は５時半でした。
ちゃんちゃん。

もっといろいろあったけど
書くのは２個でやめときます、ふぅ。


彼女、
本当に相談員として向いていないと思います。
でも、本人は気づいていない。
辞めないだろうな・・・


ということは、
現状は変わらない。

なので、ここに吐いて
わたしが自分のストレスを溜めないように
するしかないと思います。

お疲れ、自分。


ついつい勢いで
講師の仕事を引き受けちゃった私。
５２歳の誕生日には
８０人の前で
講師をすることになりました。
うまく出来たら良いな(^^)