カネカは「会社の勧めで育休取得し、復帰した直後に転勤を宣告された」とする元社員の妻のTwitter投稿に対し、調査を行った結果「当社の対応に問題は無いことを確認致しました」と発表しました。

「したがって、結果的に転勤の内示が育休明けになることもあり、このこと自体が問題であるとは認識しておりません」これが誠実なコメントなら…ツイートした人は大恥ですね。

「したがって、結果的に転勤の内示が育休明けになることもあり、このこと自体が問題であるとは認識しておりません」これがインチキなら…詐欺に近い行為。

どこかの総理大臣のような真似ごとをしていれば必ずいつかは地獄に落ちる。
気をつけけな。

https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=5651548
2019年06月06日 12:43 ねとらぼ
カネカは6月6日、「会社の勧めで育休取得し、復帰した直後に転勤を宣告された」とする元社員の妻のTwitter投稿に対し、調査を行った結果「当社の対応に問題は無いことを確認致しました」と発表しました。


【その他の画像】カネカの見解


　事の発端はパピ_育休5月復帰さんによるTwitter投稿。夫が育休明け2日目で来月付での関西転勤を告げられたこと、新居に引越したばかりなので転勤を延ばしてほしいと言っても聞き入れられなかったこと、結局退職することになったものの有給が認められなかったことを投稿していました。


　こうした対応についてネット上では「パタハラ（パタニティ・ハラスメント）」と批判の声が上がりました。カネカは当初、「ツイートについては、カネカに宛てられたものではないため、コメントを差し控えさせていただきます」とコメントしていました。