大手企業の冬のボーナス　２年連続過去最高も

大手企業の社員の給料の額と公務員のそれはバランスをとる。取らざるを得ない。
そうしないと有能な人材が集まらないから。

トリクルダウンなる理論によれば富裕層の潤沢が中間層に滴り落ちる。
さらに中間層が潤って最後には貧困層に行き渡る。
そうして経済が回るはずであった。

それがアベノミクスの描いた景気回復。
しかし現状はどうだろう。
庶民は疲弊している…
　

■冬のボーナス、２年連続過去最高＝大手企業、平均９６万円―経団連集計
(時事通信社 - 11月14日 19:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5864379
　経団連が１４日発表した大手企業の冬のボーナス妥結状況（第１回集計）によると、１２業種８２社の組合員平均は、前年比１．４９％増の９６万４５４３円と、２年連続で過去最高を更新した。１２月下旬に予定する最終集計でも高い水準が見込まれ、経団連は「月例賃金も含めて賃上げの流れは維持されている」（労働政策本部）と分析している。

　１２業種中７業種が前年を上回り、妥結額は、建設（１７２万３８１８円）や自動車（１０２万３０５７円）などが高水準。全体では５年連続で９０万円を超えた。

　第１回集計は調査対象となる大手企業の約３分の１。多くが春闘の際に年間ボーナス支給額を一括して妥結しており、経団連は「前年度の好業績が反映された」（労働政策本部）とみている。