100時間　残業

話は2か月前に遡る
職場のベテランさんがを退職する事になり代わりに新人を募集して入れる事になった。

ところが来た新人さんというのが俗に言う「輩」ぽい年配の人　(以後輩さん)
まず敬語なんて一切なし
仕事教えてもメモも取らない　俺は頭が良いから必要ないと言ってたらしい
その割には何も覚えておらずパソコン操作も全く出来ない
制服に着替えても第二ボタンまで開けて腕まくり
今迄職場を転々としており転職する度に喧嘩して辞めてやったと言い回ってたそう
なので迂闊に注意とかも出来なかったみたいなのだ。

最初の3日くらいは大人しくしてたらしいのだが、正式に宿直勤務となり
前のベテランさんとペアを組んでいた人と輩さんがペアになったのだが
その元から居たペアを組んだ人が翌日から職場放棄
元々鬱持ちだったらしくその鬱が再発したとの事　
(輩さんに○してやるとか言われたとか、色々精神的ダメージが大きかったらしい)

その幸か不幸か、私と輩さんがそれまで一緒に仕事した事は無かったのだが
ついに私と輩さんがペアを組む事に・・・

結果・・私と仕事初めて10分で言い争いになり「帰る」と言って帰って行きました。

さて、こうなると結果現場は2人居ない状態
8人の現場で2人居ないのは大きい
しかもお年寄りが多い現場　
残業なんてしたくない＆出来ない、やらないといった人も数人居るので
結局残業出来る人だけで空いた穴を埋める仕事をする事になり
ここ2ヶ月程　毎月100時間近い残業を続けてました。

そしてやっと先日別の新人さんが入って来たのですが、今迄30年程働いた事が無い
俗に言うニートという人で2日で辞めて行ったそうですｗ
(私は顔すら見る事無かった)

人事の人曰く「今は募集しても中々人が来ないので人を選んでらんない」と。。。
いや、そのせいで現場滅茶苦茶になってるんですが・・・・

このまま残業が続くと労基がそろそろ動き始めそう。