mixiユーザー(id:4792539)
2025年12月20日03:47
44 view
褒め方実践トレーニング
先月から今月にかけて、職場のe-learningで、10分× 10回の褒め方実践の勉強しました。
（隙間時間に）
↓
2025年10月19日の日記
「ほめる力研修 その１」
https:/
2025年10月25日の日記
「ほめる力研修 その２」
https:/
その後、学んだことをメモしたので、ここに残します。
褒め方は３ステップ
↓
1 事実 昨日〇〇をしてくれましたね
2 感情 とても嬉しく思いました
3 褒める 本当に助かります。ありがとう。
Have→ do→ be
have（持ち物）をほめる
↓
DO（行動）をほめる
↓
BE（存在・影響力）をほめる
具体的には、「この人がいてくれたことで、自分がどのような影響をあたえてもらったのか、影響を観察して褒める」
成長を促す接し方
↓
課題と言うのは、理想と現実のギャップのこと。
現状の話ばかりする人のことを、といいます。
また、理想の話ばかりする人もネガティブな人です。
しかし、やり方・接し方によっては、ポジティブな人にも変換できる。
どうやるかと言うと
不安ばかり言ってる人に対して、「じゃあ、それはどうやればいいか、それを一緒に考えてみようよ〜！」と言う声掛けをすること。
これで、ポジティブな方向に動いてくれる可能性があるからです。
課題を共有し、道のりを一緒に考える。
一緒に歩んでみるコーチング的アプローチが大事。
・・・・・・・
さて、上記学びを復習しようと、ネット検索していたら、
たまたま目に留まったのが前野隆司先生。
先生がポジティブについて書かれたページです。
これ、一見の価値あり
↓
https:/
ポジティブ言葉を口にすること！
↓
ポジティブを身に着ける５つの習慣
↓
・・・・・・
わたし、前野ご夫婦、大好き
以前、ポッドキャストを聞いていたことも。
奥様の前野マドカ氏のオンライン講演を聞いたことがあります。
↓
2022年11月24日の日記
「幸福学のはなし」
https:/
2024年06月21日の日記
「ウェルビーイングの講座」
https:/
この本も読みました。
↓
↑
2024年07月17日の日記
「幸せの練習 ズーム」
https:/
さて、上記日記のリンクから、はたらく人の幸せ・不幸せ診断ページを発見
やってみました。
↓
https:/
あなたもやってみてはいかが？
（隙間時間に）
↓
2025年10月19日の日記
「ほめる力研修 その１」
https:/
2025年10月25日の日記
「ほめる力研修 その２」
https:/
その後、学んだことをメモしたので、ここに残します。
褒め方は３ステップ
↓
1 事実 昨日〇〇をしてくれましたね
2 感情 とても嬉しく思いました
3 褒める 本当に助かります。ありがとう。
Have→ do→ be
have（持ち物）をほめる
↓
DO（行動）をほめる
↓
BE（存在・影響力）をほめる
具体的には、「この人がいてくれたことで、自分がどのような影響をあたえてもらったのか、影響を観察して褒める」
成長を促す接し方
↓
課題と言うのは、理想と現実のギャップのこと。
現状の話ばかりする人のことを、といいます。
また、理想の話ばかりする人もネガティブな人です。
しかし、やり方・接し方によっては、ポジティブな人にも変換できる。
どうやるかと言うと
不安ばかり言ってる人に対して、「じゃあ、それはどうやればいいか、それを一緒に考えてみようよ〜！」と言う声掛けをすること。
これで、ポジティブな方向に動いてくれる可能性があるからです。
課題を共有し、道のりを一緒に考える。
一緒に歩んでみるコーチング的アプローチが大事。
・・・・・・・
さて、上記学びを復習しようと、ネット検索していたら、
たまたま目に留まったのが前野隆司先生。
先生がポジティブについて書かれたページです。
これ、一見の価値あり
↓
https:/
ポジティブ言葉を口にすること！
↓
ポジティブを身に着ける５つの習慣
↓
・・・・・・
わたし、前野ご夫婦、大好き
以前、ポッドキャストを聞いていたことも。
奥様の前野マドカ氏のオンライン講演を聞いたことがあります。
↓
2022年11月24日の日記
「幸福学のはなし」
https:/
2024年06月21日の日記
「ウェルビーイングの講座」
https:/
この本も読みました。
↓
↑
2024年07月17日の日記
「幸せの練習 ズーム」
https:/
さて、上記日記のリンクから、はたらく人の幸せ・不幸せ診断ページを発見
やってみました。
↓
https:/
あなたもやってみてはいかが？
2
0
ログインしてコメントを確認・投稿する