転職・就職知らないと損する裏話コミュのトピを立てるまでもない質問･相談２２

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[715] mixiユーザー 08月26日 18:42

>>[714]
有給休暇使うのは従業員の権利なので
接点のなくなる退職する職場にどう思われても気にせず使えば良いんですー

雰囲気悪くなろうが、良い人と思われようが
退職後の生活に関係ありませんからね

とはいえ、そこまで割り切れない(残る人たちがかわいそう。とか)方が多いですよね
だって、人間だもの。。。

[716] mixiユーザー 08月29日 22:48

ハロワのサポートセンターを、利用してるのですが、これってどうなのって質問です。

職員の方が、内定受託(確保)しても、入社までなら辞退できる方法があるって言っていたのですが、これって、ダメですよね。

受諾しといてダメっていうのは、礼儀に反するし、先方に対して失礼って分かってはいるのですが、確認のために、あえて質問しました。

お前何言ってるの？って思うかもしれませんが、よろしくお願い致します。

[718] mixiユーザー 08月30日 08:56

行くとこ決まってから、第一希望のとこから一次面接通過の知らせが!
( 一一)
お。。。遅いんだよーーーー

もう何週間経過したんだ
合否の結果の連絡は?　　。。。も、含めて(?!)近々連絡します
????何だ、こいつ
まあ、選考までの付き合いか。しっかりしろよ。。。

で、もう忘れてたのに。

委託挟むのも問題有りだけど、直雇用もこのボケっぷりじゃ思いやられるな

腹立つW

[719] mixiユーザー 08月30日 09:12

>>[715]

今更気がつきました、すみません

退職予定が無くても、どう思われるか気にしてる従業員はいませんでした。
気にしてるふりしてるのはいたけど

業務に直で影響するかだけでしたね

みんな悪魔（笑）です、私も含め

[720] mixiユーザー 08月30日 19:00

>>[701]
コメントいただいたのに遅くなり申し訳ございません。

そういう考え方もあるんですね！少し気が楽になりました。

ありがとうございます。

[722] mixiユーザー 09月02日 00:00

>>[717]

確かに、、調べたら手法としてはあるのですね。けど、個人的にこの手の手法は好きじゃないから、承諾の辞退が無い様に決断を下します。

まぁ、この時点でウダウダ言ってるくらいなら辞退した方がマシ、、

[723] mixiユーザー 09月02日 10:27

雇用時健康診断で、クリニックなう

領収書のあて名は、どうしますか？
自腹なんで…(笑)

事務の方、今時、珍しい…

やっぱり、そうなのね
払ってもらうのって、交渉しかないかしら？

[725] mixiユーザー 09月06日 07:54

労基に相談さたことある人いますか？匿名だと基本対応してもらえないみたいですが、実名で相談した人いますか？

[727] mixiユーザー 09月08日 06:51

>>[725]

https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/2325/

[728] mixiユーザー 09月08日 10:07

>>[726]
そうなんですか？以前勤めてた会社で労基に相談に行った人がいましたが、対応してもらえましたよ。

[729] mixiユーザー 09月08日 10:09

>>[727]
このサイト読んだことあります。

[732] mixiユーザー 09月10日 12:13

>>[725]
私が昔働いていた職場がフレックスという名の残業代未払いだったので
１年分の勤怠と給与明細などの証拠を揃えて労基に行ったんですが
１人目の時はダメだったんですが、他の誰かも行ったらしく次の年に
２年分の未払い残業代が支払われた。
という話がありました。

退職直後のは支払われませんでしたので
退職前の相談をお薦めします。
匿名では一般論しか聞けないと思うので
ホームページで十分かも(汗)？
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/zangyoudai.html

[735] mixiユーザー 09月11日 01:49

喧嘩では無いけど、言葉のたとえとして…

無傷で済む戦いはねえ
弁を立て、脳をMAXに拳に変えて、守るもん守れよ
ポンコツな愚痴なら、呑み込んどけや

[736] mixiユーザー 09月11日 08:20

>>[730]
会社に指導が入ったようです。

[737] mixiユーザー 09月11日 08:26

>>[732]
1年分の書類でもダメなんですか(汗) おれひとり行っても対応してもらえない可能性高いですね(泣)

[738] mixiユーザー 09月11日 08:47

>>[737]
過去に誰が行ってるかわかりませんから
１人目じゃない可能性もありますよ

？
会社の規模とか社会的信用度とか設立から何年経ってるかとか
条件も違いますからねー
私居たところ、地域での信用度激高さでしたし
フレックス導入して数年だったし。

どちらにしても、相談しないことには
絶対に対応はしてもらえないので
悩んでる時間も勿体無いし相談するだけしてみては？？
匿名で相談しても対応する条件くらい教えてくれるんじゃないですかね？？？

[739] mixiユーザー 09月12日 07:12

>>[738]
確かに1人目じゃない可能性もありますね。会社によって条件も違ってくるんですね。

確かに、どうすれば対応してもらえるか聞くのもアリですね。

[740] mixiユーザー 09月12日 08:09

>>[739]
労基が動く条件が違ってくるかは知りませんが
私の居た職場とラピュタ人さんの職場は違うから
とりあえず聞いてみないとわからないのでは？
てことです。

お金がかかるわけじゃないし１回労基に相談してみては(汗)？

[741] mixiユーザー 09月12日 10:03

>>[740]
なるほど。

しばらく先になると思いますが、相談しに行きたいと思います。

[746] mixiユーザー 02月16日 09:41

医師会事務の募集があり、従業員2名のようですが、育児休暇や介護休暇や看護休暇の該当者無しということは、休みにくいということでしょうか？

[748] mixiユーザー 02月18日 22:24

>>[746]
> 育児休暇や介護休暇や看護休暇の該当者無しということは、休みにくいということでしょうか？
>
素直に該当者がいないんだと思いますよ。
４月から男性の育児休業の取得状況を公表する義務があるので
とりあえず載せてるだけかも？て思いました。

従業員２名で回してるんだったら一般的には休みにくいのでは(^^；？とも思いました。

[749] mixiユーザー 04月02日 17:13

>>[747]
コメントいただいたのに、遅くなり申し訳ございません。
コメントありに気付いたのが今になってしまいました。
該当者なしと書かれておりました。
有給が取りにくいのか、今後、介護休暇が取れないのか両方気になりました。
募集が多く、受からないかもしれないと自信がなくなり、結局受けませんでした。

[750] mixiユーザー 04月02日 17:22

>>[748]
コメントいただいたのに今になり、申し訳ございません。
該当者がいないというだけですね。
創立は古いので、今までとった方がいないということは、その都度仕事を辞めていたのかな？と疑問に思いました。
やはり、休みにくいのですね。上司と２人という環境では特に休みづらいですよね。
休みを推奨してくださるような上司なら別ですが。
結局、募集が多く、諦めてしまいました。

[751] mixiユーザー 06月02日 11:58

こんにちは。
どちらで書き込んだらいいものかわからず、不適切でしたら申し訳ございません。

私、都内の人材紹介会社で勤めております。
ようやく2期目のところですが、一名増員を予定しております。

ご経験者様、もしくはご経験者様をご紹介頂けるエージェント様、いらっしゃいましたらお声がけください。
よろしくお願いいたします。

[752] mixiユーザー 08月23日 14:17

面接についてお伺いしたいのですが…長文になり申し訳ございません

一年半無職で、昨年までは、今年中にはと思ってはいたのですが、中々気に入った求人がなく、片手で数えるくらいしか応募しておらず、今年は、一度も応募しておりません。

毎日求人を確認しておりましたが、中々希望に沿った求人がなく、貯金が減るばかりです。
正社員は諦めており、介護事務や医療事務や一般事務(運送業以外)パートのところをずっと探してます。

先月、子宮筋腫が大きくなっていることがわかり、手術をするかもしれません。

するとしても来月春辺りがいいのですが、それまでに毎月通うことになるでしょうし、粗の病気以外に、精神科と肛門かも通院しております。

また、手術したら、自宅療養含め、約一ヶ月は仕事を休まなければならないのと、体力がなくなり、元の生活に戻るのは数ヶ月かかるようです。

車検もあり、早く働きたいのですが、長い間無職で、その期間を聞かれたら何と答えたら無難か分かりません｡　　

希望するところがなく…や
縁がなく…

と答えたらいいでしょうか？

それ以上深く追及されたら、本当に細かく説明したらまとまりがなく長くなってしまうし何て答えようと悩んでいます。

[754] mixiユーザー 08月27日 22:35

>>[753]
年齢が38歳で、昨年退職まで厚生年金を支払っていたのと、休職中、傷病手当てに助けられてたので、パートでもいいから社会保険のあるところで、ずっと事務職だったので、事務の仕事がいいなとは思っていて。

やはり聞かれますよね。

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