転職・就職知らないと損する裏話コミュのトピを立てるまでもない質問･相談　１９

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[961] mixiユーザー 03月18日 08:18

>>[960]

そんなものはないと思います。
無職期間３日の転職組に、お金くれる制度は知りません

普通の失業給付は待期期間があるし、再就職支援手当は、退職時に仕事決まってる人は対象外です

まぁ、一番いいのはハロワに聞くことです
ここで素人相手に質問して、間違った解答で貰える物貰いそこねるのも、バカバカしいですし
大切なことはネットじゃなくて、専門家に尋ねましょう

[965] mixiユーザー 03月23日 20:46

>>[962]

自分なんかが書き込むのも申し訳ないですが…

自分は指定が無ければ履歴書も職務経歴書もPC作成です

仮に手書きなら自分は少しずつ書いてます
例えば来週面接なら今日は学歴を書いて､明日は住所と氏名…みたいな感じですかね

勿論､面接日近くで失敗したら水の泡くらいの勢いですが､時間に余裕があればそれも１つの手かと

[967] mixiユーザー 03月23日 22:28

>>[962]

履歴書も職務経歴書もPC作成で問題ないと思います。
去年転職活動した時、受けたい企業が10社以上あったので全部PC作成したものを印刷して送りましたが内定貰えました。

ちなみに企業によっては手書きの履歴書でと指定してくるとこもあったのでそこは手書きで作成して出しました。

[969] mixiユーザー 03月24日 06:35

>>[962]

履歴書はＰＣ作成で、それほど問題ありません

が、急いでるなら手書きの方が早いかもしれませんよ
初回作成は履歴書の枠を作るところから開始ですし（求人サイトにサンプルはありますが、そのまま使うのは芸がありません）
第１回目は準備に時間がかかります。
あと、職務経歴書は作ってますか？
あれこそ丸一日かかるような大事な書類ですので、仕事の合間にぱぱっと今週中に作るのは厳しいですが・・・

履歴書を手書きするかＰＣ作成にするかで大事なことは・・・

①ＰＣ作成でも手書きでも通過率はそんなに変わらない
　私は手書派から途中でＰＣ派に変えましたが、通過率に違いはありませんでした
　転職で大事なのは、履歴書より職務経歴書だと思ってます
　
②それでも、余裕があるなら手書きの方がいい
　ほとんどの会社で差異はないにしても、
　「履歴書は手書きだとその人の心が見える」　「履歴書をＰＣ作成するのは手抜き」
　と思う人が、若干ながら残っています。
　逆に手書きを否定する人はほとんどいません。
　なので、どうしても入りたい場合は手書きの方がリスクはすくないです。
　面接をする側は、手書き世代のおじ様が多いこと忘れてはいけません。

③手書き指定の会社
　これは当然手書きしないといけません
　私の会社は手書きのエントリーシート提出があるので、ＰＣ作成の履歴書が通過したあと、
　エントリーシートと返信用封筒が郵送されてきて「これ書いて返送してください」と指示がありました。
　つまり、手書き指定の会社でも、ＰＣ作成で一次は通るってことです。

あと、手書きの場合は、最初にサンプルを１枚書きます（多少字が汚くてもいい）
そして、本番はそれを綺麗に書き写すのです。
そうすれば間違いは少ないのでお勧めです。

[973] mixiユーザー 04月02日 23:35

>>[972]

面接の時にそういう仕事内容だと教えてもらわなかったのですか？

その仕事がやりたくてその会社に入ったのではないでのですか？

[976] mixiユーザー 04月03日 00:30

>>[975]

どんな仕事内容であれ嫌々であれ、正社員で働いているというのはとりあえずいいことです。
生活費は稼げるし、職歴もつくし、そこで永遠に働くつもりはなくとも、プラスではあります。

仮にどんなに細かく仕事内容説明受けても、合うかどうかはやってみないと分からないですけれど。

職歴や学歴、資格等によっても変わってくるとは思いますが、まずは在職中に転職活動できないと仮定して・・・

とにかく節約しまくってお金を貯めて、最低生活費２ヶ月分は貯めましょう。
夕食は砂糖水だけにしてでもとにかく貯めましょう。

それから、履歴書や職務経歴書の準備をして、転職サイトに登録して、応募したい企業のめぼしをつけて、準備が整ったら辞めます。
ネットの求人応募はすぐに回答があるとは限らないので、辞める２～３日前に応募だけしてもいいかもしれません。
生活費がきびしければ、転職の合間に短期バイトをはさんでもいいかもしれません。

すぐに内定をもらう自信がないならもっと貯金するか、失業給付の条件を満たすまで働くしかありません。

それと、中小における雇用関係の書類なんて、あってないようなものです。
中身はあんまり気にしなくて大丈夫です。
というか、あるだけマシです・・・。

嫌な仕事も３年耐えろとかいう話もありますが、２９歳ですと３年後には転職結構厳しいです。
楽しくなるかどうか分からない仕事を続けるより、すぱっと切り捨てて次を目指しましょう。

[979] mixiユーザー 04月03日 04:03

>>[972]

今までデスクワークしかしてこなかった人が、急に立ち仕事をすると、最初は腰も膝も痛くなります。

私は立ち仕事ですが、新人さんが入ってくると、１か月位は立ってるのがつらくてモジモジしてますね。
１か月位で、「立ち続けるのに必要な筋肉がつく」ので、立つことが苦痛なのは自然に治ります。

シンナー等の溶剤を溶かしたものを扱う職場で「ほぼ素手」なのが嫌なら、素手じゃなくてもいいように交渉するなりすればいいのになぁって思うけど…。

肌が弱い人は、手を保護する手袋を自腹で用意したりもしてるみたいですけどね。
普通に考えて、溶剤を溶かした液体に１日素手で触るのは体によくなさそうだから、素手じゃない方法はないかな？って考えると思うんですけど、そういう発想にはならなくて、「立つの辛い、溶剤に素手で触るの嫌、だから辞めたい！！」ってなっちゃうんですか？

なんかすごく胆略的だなーって思うんだけど・・・。

[984] mixiユーザー 04月03日 09:08

印刷の仕事したことあるけど、インクの濃さを調整するためにシンナーを使うけど、そういうことを知らずにその世界に入ったということは前には印刷の仕事はしてなかったんですよね？

今の時代にシンナーを使うと機械を扱う活版印刷の仕事というと、本当に下町の古くからの零細企業の会社だと思います。

そうでなければ役所の下請けをしている会社てか。だとしたら私がいた会社だと思う。

給料が安いのは仕方ないかな。元々は刑務所に服役していた人が社会復帰するための仕事、なんていう業種だし。

他の方が言うように節約を重ねて転職を目指すしか
ないですね

[989] mixiユーザー 04月12日 18:30

雇用契約書って自分用の控えも無いとマズいですか？

[990] mixiユーザー 04月12日 20:56

>>[989]

内容によるんじゃないですか？
派遣契約や、契約社員なら、契約書の控えを持つのが普通でしょうが、社員の場合、社則があるので、誓約書を書くことはあっても、契約書を取り交わすことはあまりない気がします。

[991] mixiユーザー 04月12日 21:42

>>[990]

そうなんですか…

契約社員でも短期間なら控えを貰わないなんて事もないのですよね…？

まぁ､まだ勤務開始してないのと一緒に契約書を書いた人も控えを貰ってなかったので､もしかしたら気にしすぎなのかもしれませんが…

[992] mixiユーザー 04月12日 22:07

>>[991]

ですから、仕事の内容によります、と書きましたよね？

働いてもいないうちに、アレコレ心配しすぎなのでは？
まず働いてみて、おかしいなと思ったら、その時また考えればいいでしょ？

なにもしないで、ああでもないこうでもないと言っていたら、いつまでたっても経験を積めませんよ？

[993] mixiユーザー 04月12日 22:16

>>[992]

内容とは契約内容の事だと勘違いしてました

そうですね｡とりあえずちゃんと給料が振り込まれたりすれば問題無い事なので細かい事は気にしない事にします

[994] mixiユーザー 04月17日 23:11

面接官経験がある方にお聞きしたいです。
面接官をしていて、いい質問だなと思った質問は何ですか？