転職・就職知らないと損する裏話コミュのトピを立てるまでもない質問･相談　１２

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[963] mixiユーザー 06月14日 00:35

957：スター☆ライトＳさん

よほど良い人材が来たら採用しようくらいに思って求人を出す企業、雇用創出系の助成金を引っ張りたくて求人だけ出している企業、そんな企業も結構多いからです。

[964] mixiユーザー 06月14日 00:35

958：ｺﾘﾗさん

暇な理由にもよるでしょう。しかし、そもそもですが、我慢できないほどに悲惨な状態ではないなら、入社してすぐに辞めるリスクの方を気にした方がいいですよ。暇なら資格だって取る時間あるだろうし、3年後の転職にだって備えられるのだから。

[965] mixiユーザー 06月14日 01:22

> 赤い彗星さん

そうでした。ハローワークは助成金の制度がありますね。
以前その助成金対象外の企業に面接行ったら時間帯予約しているのに担当者が何故か外出。そして別の人と世間話しただけで不採用っていう経験があったことを思いだしましたよ。

[967] mixiユーザー 06月14日 07:40

ﾟωﾟpみのり@出夢q さん＞

〆られたあとで恐縮なんですが、
以前立てられた文を拝見して、
「本当に転職したい、が主旨なのかなあ」と思いました。

「とても辛いのです」の一文がとてもインパクトに残っていて、
「つらい気持ちを誰かにわかってほしい」
「職場の期待に応えられなくて申し訳ない」
なのかな、なんて思いました。
見当違いだったらすみません。

転職相談だったら、貝工場さんが書かれたことがまさに正論です。
ほかに付け加えることもありません。

[968] mixiユーザー 06月14日 12:53

去年末リストラに遭い、就活し、現在の会社に決まったのも、つかの間…面接の際、試用期間三ヶ月の条件で以後、社員という事での採用されたのが、今年二月末。既に三ヶ月経過するも、今だ会社からは「売り上げ次第で社員だ！それまでは半年でも、給与待遇はそのまま！！」と。オイオイ、話違うぞ！！！雇用契約書もないし、保険会社未加入だし、切り出す前に、先日実家の親が脳溢血で入院。。今は妻と二人で家計支えてやっとの生活ぎりぎり水準。今の不安定な日々で、転職すべきか考え中。毎日面会時間ぎりぎりだし、やっぱり地元で探すか考え中。皆様の知恵お貸し下さい。よろしくお願いいたします。。

[972] mixiユーザー 06月14日 19:28

こちらで失礼します！

私は今現在22歳で二週間前に就職しました！仕事内容はルート営業なんですが、正直キツいです(>_<)

いずれは６県を担当させられます！

今現状としましては、上司に仕事の流れや社会人としてのマナーなどを教えてもらってます！

でもその営業所の雰囲気や人間関係が厳しいのと、入社してわかった仕事内容が自分には耐えられと感じています(;_;)

入社する前から営業職には少し抵抗があり、自分は現場とか物を作ったりする仕事をしたいと考えていたのですが、就職が厳しいと感じて営業職を社会勉強としてやってみようと感じていました！

入社してすぐに、保険加入、携帯電話、作業服等を新品で渡されました(-_-;)

そこで、聞きたいのですが二週間で退社することは可能なんでしょうか？

今は支店で研修を受けている最中ですので、帰ってから上司に伝えたいと思っています！

しかも二週間営業所で働き、一週間支店研修を３ヶ月くらい続けるそうです(__)

そのやり方にも不満があります。

営業所での人間関係を考えると胃が痛くて(-_-;)
もちろん自分が抜けることになんの迷惑(仕事上、担当がまだなので)をかけることはないのですが、経費の面で迷惑をかけました！研修の旅費で。

やはり二週間の退社は厳しいですかね？

誰かお願いします！

[974] mixiユーザー 06月14日 21:19

> 大ちゃん(´・з・｀)さん
辞めるなら早い方がいいとは思いますが
就職が厳しいから妥協して入った会社を辞めてどうするのかなと疑問に思います。
あと研修制度に不満があるとのことですが大抵そんなものでは？
会社の役職ついてる人は多くが通った道なんじゃないかなと思うんです。
私も世間知らずではありますが。

[976] mixiユーザー 06月15日 00:32

968：天狼星春雷さん

何の知恵を借りたいのですか？　転職すれば解決するのか、短期間での転職という厳しい条件で果たして次の職はあるのか、自分で考えてみたらどうですか？

貴殿の実力が市場価値より低く評されていれば、改善される可能性は高いでしょうが、そもそも買い手が付かなきゃ…以下略。

[977] mixiユーザー 06月15日 00:40

972：大ちゃん(´・з・｀)さん

そもそもですが、その企業が自分に向いていないのか、仕事すること自体が向いていないのか、そこから考えた方がいいですよ。

そして、職種や会社を変えれば解決するのかよく考えて決断すことです。コメントを読んでいると、働くことを軽く考える節、自己主張ばかりが目立ちますが、そういう方には何をやっても理由つけて「辛い」「向いてない」と言い出す方が多いので。

[978] mixiユーザー 06月15日 00:47

試用期間って

試用=会社は色々見定めてる期間
雇用されてる側も会社を見定めてる期間

試用期間終了して、社員になりたいのに
なれてないって事は
会社が試用期間でまだ社員としては…
って判断したからじゃないんでしょうか?

試用期間で辞めたら次かなり響きます

私現職は約10年勤続してますが
その前に立て続けに3～5ヵ月で
退職してるの3社あります
(私から合わないと見定めて辞めましたが)

今転職活動真っ最中ですが
面接でどこの会社でも凄い突っ込まれます。
10年前でも突っ込まれるくらいなので
現在なら更に厳しいと思います。

[979] mixiユーザー 06月15日 08:37

営業も辛いと思いますが、ものつくりも辛いですよ。

ちなみに今日はほぼ徹夜で寝てません。
ものつくりの分野にも寄ると思いますが、残業代なしで残業60hオーバー当たり前ですからね。
160hの時はさすがに力尽きました…。
体力ないので…。

なんとなく、隣の芝生は青いんじゃないですかね。

せっかくですし、もう少し頑張ってみてもいいんじゃないかなって思いますよ。

[980] mixiユーザー 06月15日 08:51

アドバイス、お願いします。

精神的な負担から、退職を考えています。
診断書もいただいています。

小さな会社ですから、いま退職を言えば来月の夏のボーナスをくれない可能性がとても高いため、来月の１０日の振込みを確認してから退職届け(願いではなく)を出します。
できれば、さっくりと辞めたいですが、１７日ほど残っている有給休暇消化をかねて８月末で、としたほうが良いか、届けを出した翌日から有給休暇消化の休みを取ることができるのか、を悩んでいます。

早いほうが私は助かりますし、診断書にも休息を有すると記入してもらっています。

会社側への負担、こき使ってきた上司には愛はないので、引き継ぎができずにアタフタするのは、今まで仕事を押し付けてきた報いだ、と割り切っています。
むしろ、困らせてやりたい、と思うぐらいに。

診断書をたてに、強行手段をとりにいけるのか不安ですし、もらうもの(有給休暇かボーナス)の主張って、してもいいものか、気掛かりです