私が正社員でお世話になっている会社ですが、飲み会について教えてください。
・新年会、お花見会、納涼会、忘年会
・新年会は会社が全負担
・他３回の飲み会は、会費1000円
・新年会は、昼間に開催
・他３回の飲み会は、終業後に開催。例19時から２時間コース。
・飲み会時の、社員を拘束していることに対する賃金はありません。
私は毎回欠席にさせて貰っているのですが、今回の納涼会を欠席でお願いしますと、社長に伝えたところ、
｢何で毎回欠席なんだ？そんなに忙しいのか？ 次回の飲み会（忘年会）は、お前が日を決めて段取りをしろ！｣
と言われました。
そこまでしなくてはならないのでしょうか？
新年会は毎年出席していますが、他の会は、就業時間外です。コミュニケーションの場として大切なのはわかりますが、所詮、酒の場での話ですし。
社長に出欠を、強制する権限はありますか？
また、出ないからと言って、次回の幹事を押しつけられなければならないのでしょうか？
・新年会、お花見会、納涼会、忘年会
・新年会は会社が全負担
・他３回の飲み会は、会費1000円
・新年会は、昼間に開催
・他３回の飲み会は、終業後に開催。例19時から２時間コース。
・飲み会時の、社員を拘束していることに対する賃金はありません。
私は毎回欠席にさせて貰っているのですが、今回の納涼会を欠席でお願いしますと、社長に伝えたところ、
｢何で毎回欠席なんだ？そんなに忙しいのか？ 次回の飲み会（忘年会）は、お前が日を決めて段取りをしろ！｣
と言われました。
そこまでしなくてはならないのでしょうか？
新年会は毎年出席していますが、他の会は、就業時間外です。コミュニケーションの場として大切なのはわかりますが、所詮、酒の場での話ですし。
社長に出欠を、強制する権限はありますか？
また、出ないからと言って、次回の幹事を押しつけられなければならないのでしょうか？
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