mixi労働基準監督署コミュの【相談】労働環境の改善・賃金問題・労働基準法違反【相談】

【相談】労働環境の改善・賃金問題・労働基準法違反【相談】

mixiユーザー 2011年05月10日 00:35

私の会社について。

中小企業の同族企業です。上層部は社長・社長の息子・常務（血縁なし）・課長（血縁なし）・主任（血縁なし）。社長と社長の息子はかなりのワンマンです。

１日の拘束時間は最長で朝９時〜夜１０時です。残業手当ては付きません。


基本週一休みで、週２日半休のスタッフと週２休みのスタッフがいます。半休のスタッフは昼３時出勤で、仕事が終わり次第退社。
タイムカードはありません。昼休みも時間は決まってなく１時間あるかないかです。酷い時は昼ごはんを３０分以内で食べて、すぐに業務（スイムレッスン）に入ります。（法的な休憩時間なし）

宿泊の行事は２泊３日で約６０時間拘束され３日間の引率手当ては１２０００円（４０００円／日）スタッフ１人に子供８人前後を３日間付きっきりで面倒みます。引率の宿泊は会社持ちですがその分を天引きされてる（最低賃金を大幅に下回ってます）


これって労働基準法違反になってますよね

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