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mixiユーザー 2014年04月26日 09:49

出勤のたび思うのですが、僕が働いている店では勤怠は10時30分からしかつきません…
ですが、作業事態は10時からしています…
30分ぐらいタダ働きです。
上がり作業も勤怠切ってからやってます
シフト通りに帰ったためしがありません
最近なんか18時に勤怠切って帰りは19時過ぎとかが普通になってます…
いわゆるサービス残業になってます
これってどうにかなりませんか？

コメント(7)

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[1] mixiユーザー 04月28日 17:01

残業代未払いとなるでしょう。労働基準監督署へ相談に行って、指導してもらいましょう。
ただ、監督署へ相談しに行ったことは、当然会社にばれます。

穏便にすませたいと思うなら、残業代はあきらめるしかありません。

穏便にしかも残業代をもらいたい、もしくは、きちんと勤怠をつけるように会社が変わってほしい、
という手段はありません。

[3] mixiユーザー 03月29日 15:46

>>[2] 金銭的な事等、請求権は大体5年で時効です～(>_<)
勉強代だと思いなさい～(´ω｀)

[6] mixiユーザー 03月29日 19:14

>>[4] どう悪くする様にするのか、理解しかねますが、法律違反にならない様によろしく！
威力業務妨害等々

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