はじめまして、みなさまにご質問です。
最近１か月ほど、土日の休みに上司から電話がかかってきます。
内容は仕事のことではなく、私の業務態度や環境についてです。
恥ずかしながら私は最近仕事でのミスが多く、上司から叱責され怒鳴られています。
まさに人格否定ものの内容です。(正直退職も考えています。)
その状況を見かねて別の上司(管理職)が私に電話をかけてくるのですが・・・。
その電話が休みの毎週土日にかかってきます。
気を使ってくれているとは思うのですが、正直休日に電話されることは迷惑でなりません。
休日の電話もさることながら、「病むぞ」「転職も考えろ」といった内容を話され気が滅入ります。
着信を放っておいても約１分のコールの長さです。
このような休日に不要不急な電話内容、更には休日に上司が部下に対し電話をすること自体、労基法等の法律に触れたりするのでしょうか。
皆さんの知恵を貸していただけないでしょうか。よろしくお願いします。
類似コミュにも同じトピをあげています事、ご了承ください。
最近１か月ほど、土日の休みに上司から電話がかかってきます。
内容は仕事のことではなく、私の業務態度や環境についてです。
恥ずかしながら私は最近仕事でのミスが多く、上司から叱責され怒鳴られています。
まさに人格否定ものの内容です。(正直退職も考えています。)
その状況を見かねて別の上司(管理職)が私に電話をかけてくるのですが・・・。
その電話が休みの毎週土日にかかってきます。
気を使ってくれているとは思うのですが、正直休日に電話されることは迷惑でなりません。
休日の電話もさることながら、「病むぞ」「転職も考えろ」といった内容を話され気が滅入ります。
着信を放っておいても約１分のコールの長さです。
このような休日に不要不急な電話内容、更には休日に上司が部下に対し電話をすること自体、労基法等の法律に触れたりするのでしょうか。
皆さんの知恵を貸していただけないでしょうか。よろしくお願いします。
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