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コメント(28)
先日イベントで告知しました「第22回修習技術者研修セミナー」の日程が迫ってきたため、再度ご案内致します。
11月の14,15日に、修習技術者支援実行委員会および青年技術者交流実行委員会の主催で泊りがけのセミナーが開催されます。
内容は、「『技術者のキャリアビジョンと技術士』−技術者人生を考える−」をテーマに、2日間グループワークを行うといったものです。
夜には、情報交流会、ナイトミーティングと称して飲みつつ議論を行います。
本セミナーは修習を目的としておりますので、残念ながら既技術士の方はご参加いただけません。
まだ定員に空きがありますので、もし興味のある方がいらっしゃいましたらぜひご参加ください。
正直、泊りがけということもあって参加をためらわれる方が多いのではないかと思います。
しかし、「一人で参加して大丈夫だろうか？」というような心配は全く必要ありません。
日中のグループワークで他の参加者と知り合うことができますし、我々修習委員会一同も参加者の方々とお話しするのを楽しみにしております
私自身、去年はほとんど知り合いがいない中参加しましたが、先輩技術士の方に夜中ずっと就職相談に乗っていただいたり、研究室での後輩指導の相談に乗っていただいたりと、グループワーク以外も大変勉強になりました。また、同じ修習技術者の方と交流することにより、モチベーションも上がりました。
遠方の方にもご参加いただけるようスケジュールを調整しておりますので、ぜひこの機会に他の分野の技術者の方と交流を深めていただければと思います。
また今回は、みっちり２日間グループワークの時間を取っておりますので、10月研修会のグループワークでは物足りなかったという方もぜひどうぞ
通常の研修会よりも費用が高いですが、それだけの価値のある研修会にしたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m
11月の14,15日に、修習技術者支援実行委員会および青年技術者交流実行委員会の主催で泊りがけのセミナーが開催されます。
内容は、「『技術者のキャリアビジョンと技術士』−技術者人生を考える−」をテーマに、2日間グループワークを行うといったものです。
夜には、情報交流会、ナイトミーティングと称して飲みつつ議論を行います。
本セミナーは修習を目的としておりますので、残念ながら既技術士の方はご参加いただけません。
まだ定員に空きがありますので、もし興味のある方がいらっしゃいましたらぜひご参加ください。
正直、泊りがけということもあって参加をためらわれる方が多いのではないかと思います。
しかし、「一人で参加して大丈夫だろうか？」というような心配は全く必要ありません。
日中のグループワークで他の参加者と知り合うことができますし、我々修習委員会一同も参加者の方々とお話しするのを楽しみにしております
私自身、去年はほとんど知り合いがいない中参加しましたが、先輩技術士の方に夜中ずっと就職相談に乗っていただいたり、研究室での後輩指導の相談に乗っていただいたりと、グループワーク以外も大変勉強になりました。また、同じ修習技術者の方と交流することにより、モチベーションも上がりました。
遠方の方にもご参加いただけるようスケジュールを調整しておりますので、ぜひこの機会に他の分野の技術者の方と交流を深めていただければと思います。
また今回は、みっちり２日間グループワークの時間を取っておりますので、10月研修会のグループワークでは物足りなかったという方もぜひどうぞ
通常の研修会よりも費用が高いですが、それだけの価値のある研修会にしたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m
今年度、電気電子部門で受験しました。
私の場合は受験仲間同士で情報交換や論文のアドバイスを行うグループを作り、受験に挑みました。グループには技術士の方にもアドバイザーとして入っていただきました。
みんなで協力しあって勉強すると、自分では気付かなかった視点に気付きます。また、他人に説明する力もついていきます。
それに、サボリ防止にもなりますし。(私はそれでもサボってしまいましたが(笑))
ぜひUGさんも、仲間や、アドバイスしてくれる師を作り、受験に望まれると良いと思います。
そのためにも、色んな人が集まる場に出てみられることをおすすめします！
(って書くと技術士会の宣伝のようになってしまいますが、もちろん技術士会以外にも人と出会える場はいっぱいあります。ぜひそういう機会を有効活用して下さい。)
私の場合は受験仲間同士で情報交換や論文のアドバイスを行うグループを作り、受験に挑みました。グループには技術士の方にもアドバイザーとして入っていただきました。
みんなで協力しあって勉強すると、自分では気付かなかった視点に気付きます。また、他人に説明する力もついていきます。
それに、サボリ防止にもなりますし。(私はそれでもサボってしまいましたが(笑))
ぜひUGさんも、仲間や、アドバイスしてくれる師を作り、受験に望まれると良いと思います。
そのためにも、色んな人が集まる場に出てみられることをおすすめします！
(って書くと技術士会の宣伝のようになってしまいますが、もちろん技術士会以外にも人と出会える場はいっぱいあります。ぜひそういう機会を有効活用して下さい。)
> UGさん
一応修習委員会は技術士会の一組織という扱いですので。
試験実施団体が試験対策をするのは問題ですので、立場上言えないのです。
委員会の人間という立場でなく、個人として言う分には問題ないのですが。
このコミュニティは今の所委員会公式のものではないので、試験対策をしても大丈夫といえば大丈夫なのですが、念のためやめておきます。
ただ、「どうすれば試験に受かるか？」にはお答えできませんが、「どうやって技術士を目指せばいいのか？」「どうやったら技術士にふさわしいエンジニアになれるのか？」といった内容は当コミュニティで大歓迎です！
もし試験対策の情報をお知りになりたいのであれば、「個人的に」お願いしますm(_ _)m
一応修習委員会は技術士会の一組織という扱いですので。
試験実施団体が試験対策をするのは問題ですので、立場上言えないのです。
委員会の人間という立場でなく、個人として言う分には問題ないのですが。
このコミュニティは今の所委員会公式のものではないので、試験対策をしても大丈夫といえば大丈夫なのですが、念のためやめておきます。
ただ、「どうすれば試験に受かるか？」にはお答えできませんが、「どうやって技術士を目指せばいいのか？」「どうやったら技術士にふさわしいエンジニアになれるのか？」といった内容は当コミュニティで大歓迎です！
もし試験対策の情報をお知りになりたいのであれば、「個人的に」お願いしますm(_ _)m
見させていただきましたが、技術士が「科学技術に関する高等の専門的応用能力を必要とする事項についての計画、研究、設計、分析、試験、評価またはこれらに関する指導の業務を行う者」とするなら技術的体験論文の廃止は基本的に賛成です。
通常の士業の場合、試験に合格した一定の基本的な能力を持った者が「スタート」として、その時々に応じた知識や実績を積み上げて一人前になるものです。しかし、技術士の場合、実績が無いと受験できず、ある意味「ゴール」となってしまっているため、月刊技術士を見ても技術や法律の変更の情報はほとんどなく、過去の栄光に浸っている技術士の記事が多いです。
それと、いろんな技術士の方とお会いしていますが、比較的機能している「建設部門や土木関連の部門」以外の部門の技術士の方を見ると、９割方「大企業またはその関連会社」です。これは、今の体験論文で必要な「技術」が大企業の経営資源が必要であるということでは無いでしょうか？実際、そういった経営資源の無い中小企業相手の技術的な指導では技術系の中小企業診断士と比べて活躍している人は少ないと思います。あまり言いたくないですが、「６０過ぎればタダの人」と陰口を叩かれる要因とも感じます。
また、口答試験をもう少し充実させて、課題を与えてその場で考えを述べるとか指導する能力を見る口答試験にして欲しいように感じます。時間を２０分に短縮するというのは私は反対です。
通常の士業の場合、試験に合格した一定の基本的な能力を持った者が「スタート」として、その時々に応じた知識や実績を積み上げて一人前になるものです。しかし、技術士の場合、実績が無いと受験できず、ある意味「ゴール」となってしまっているため、月刊技術士を見ても技術や法律の変更の情報はほとんどなく、過去の栄光に浸っている技術士の記事が多いです。
それと、いろんな技術士の方とお会いしていますが、比較的機能している「建設部門や土木関連の部門」以外の部門の技術士の方を見ると、９割方「大企業またはその関連会社」です。これは、今の体験論文で必要な「技術」が大企業の経営資源が必要であるということでは無いでしょうか？実際、そういった経営資源の無い中小企業相手の技術的な指導では技術系の中小企業診断士と比べて活躍している人は少ないと思います。あまり言いたくないですが、「６０過ぎればタダの人」と陰口を叩かれる要因とも感じます。
また、口答試験をもう少し充実させて、課題を与えてその場で考えを述べるとか指導する能力を見る口答試験にして欲しいように感じます。時間を２０分に短縮するというのは私は反対です。
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