ワーキングマザーコミュの仕事辞めます…別れの品選び

病院の庶務事務をパート２年してきました

時給900円で、その病院系列の施設を利用すると還付金出たり、条件は、悪くなかったのですが…

挨拶してもほとんど無視、質問すると自分で考えろ、考えていたらサボるな、しまいには、経理の計算合わないと、泥棒扱い…

職場のベテランは40前の痛いブリッコさん

声が気持ち悪すぎ

「ウフッ

」って言うの…しかも男の前は

ストレスから、胸の痛みがひどくなったのと、契約更新を１年が→３か月に縮められ、そこまでして、ここにいたいのかと考えた結果

契約満了で辞めて、失業手当をすぐもらう形にしました

で、嫌な職場でも２年お世話になったから、何か別れの品を考えてますが…

何がいいかな

とりあえず買ったのは、大丸のコーヒー屋でドリップコーヒーの詰め合わせ

一人当たり350円

お菓子は…定番すぎてつまらない…

ちなみに、韓流コスメショップで、１枚200円のシートパックを買ってみた

10枚香り違いで買ったけど、これって、もしあなたがもらったらどんな気持ちですか

何かいいアイデアあったら、伝授ください

コメント(18)

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[2] mixiユーザー 06月15日 11:38

私もしなくていいんじゃないかなーって思います。

もし向こうが餞別してくれたなら、後日お菓子でも贈る程度でいいんじゃないでしょうか。
そのときも、変にひねらずに、定番のお菓子でいいと思います。

日本人って礼儀正しいけど、返ってそれが自分の負担になってるなーって時々感じます。

[3] mixiユーザー 06月15日 11:47

契約社員だったってことですよね？
契約社員の人（派遣とか）って毎度毎度職場が変わるたびに
なにか品物を用意しなくちゃいけないのでしょうか。。。

違いますよね？

まぁ、気持だと思うのですが、挨拶だけでもいいと思います。

[7] mixiユーザー 06月15日 13:26

> Meifanさん

ありがとうございます

まぁ嫌な職場ではあったんですが、旅行とか行くとお土産とかたくさん頂いたので、こちらは何もしていないのでという気持ちがあって

[8] mixiユーザー 06月15日 13:27

> ヨーコ＠らんらんさん

ホンマそうですよね

日本人ってそういう所ありますよね

お菓子かぁ

[9] mixiユーザー 06月15日 13:29

> ひらりんさん

パートでした【契約更新が１年】

私の場合は、会社の状況で解雇に近い感じですね

もういらんよって言われてる感じがしたし

[10] mixiユーザー 06月15日 13:30

> ちびっ子さん

そうですね

一応、家族が元職員ってのもあって、何もなしってのは、しにくいんですよね

[11] mixiユーザー 06月15日 13:32

> cinderella12jpさん
庶務自体、３人しかいないので

おじさん二人、おばさん一人

あとは、事務長かな
あと仲良しの人は、必ずあげます

[12] mixiユーザー 06月15日 13:34

お菓子は定番すぎて
と、ありましたが…

辞めてしまって付き合いなくなるのに、相手の反応気にしなくても…と思います。
惜しまれ、惜しんで辞める、
落ち着いたら復帰したい
と思っているのなら別ですがね。

あたしの経験上、
辞めていった人たちは菓子箱や会社みんなへの缶コーヒー持参か、
何も持ってこないかどっちかです。
形に残らない・処分しやすい食べ物が一番なのかな？

あたしも今日付けで退職しました。
老人病院が経営してるデイケアの介護パートでしたが、臨月きたので辞めました。
事務所には手続きのみしてきました。

最後の日にお世話になった職場に手作りのチーズケーキを持って行きました。
後日またクリーニングした制服を持って、改めて挨拶しにいきます。

そのときも手ぶらでは何なので、美味しいと評判の和菓子屋さんのロールケーキにしようかと思ってます。

あたしは凄くいい職場だったので、落ち着いたら復帰したいと思っています。
復帰しても病棟になるか、デイケアになるかわかりませんが、産後にも子供を御披露目に行く約束しました。
辞めるときにみんなから頂いたものもあるし、お返しのために美味しいお菓子をと思ってます。

[13] mixiユーザー 06月15日 13:34

> ＊ちゅー＊さん

お世話になったっていう気持ちは伝えなくてはと思います

契約を短縮され、かなり悔しい思いをしましたが

[14] mixiユーザー 06月15日 13:51

私も4月末で派遣契約満了で仕事終わりました。
不況による企業側の都合です。
去年の7月からだったので、9カ月弱です。

もともと3カ月更新でしたが、子供が7ヶ月の頃から
働き始め、最初は安定して働けました。

が、9カ月の頃から、月に1回高熱を出し始めました。
まぁ、母体からの免疫が切れる頃、そして季節は秋から冬、
保育園児、と言う状況だったので、1ヶ月に1～2回
休ませてもらったりしてました。

そして、更新のたびに、足元を見られるような事を
言われました。
「小さい子がいて、無理なんじゃないですか？」
「仕事変えませんか？」
「もう少し融通利く体制を取ってもらえませんか？」

いても大して仕事くれないくせに！って言うのが
正直なところでしたが、小さい子がいて仕事をするのは
こういう事だと思い、我慢して、保育園やファミリーサポートを
利用しながら、どうにかこうにか続けて頑張ろう！と
思っていた矢先、結局不況の影響で更新なしでした。

正直、振り回されたな～って思いだけが残ってます。
それ以外にも、上司の人間性を疑う部分などもありました。
なので、最終日、お菓子を用意するの、嫌だな～と思いました。

でも、中には、気持ち程度の物でも用意したいと思える人もいて、
この人にはあげて、あの人にはあげず…って言うもちょっとなー
と思ったので、結局、人数分行き渡るようにお菓子を用意しました。

そしたら…と言うわけではないですが、部署の社員の人達が
親睦会費を集めてるのですが、そこからお餞別？と言う事で
QUOカードを頂きました。

ま～ったく予想してなかったので、内心「お菓子用意してよかった」と
ほっとしました。

まぁ、何かを貰えるかも、と言うのではないですが、
最後くらいちゃんと？してよかったな～って思いましたよ。

[15] mixiユーザー 06月15日 22:24

> ぁぃママさん

庶務以外の部署の人は、仲良しなんです

受付の派遣の子やケアワーカーの人とか

庶務以外の部署を希望したけど無理でした

[16] mixiユーザー 06月15日 22:28

> なおなおさん

やっぱりそうですよね

コーヒーとお菓子をまた足りない分買います

シートパックは、自分に使います

コメントして頂いた皆さん

ありがとうございました

18日に渡すつもりです

19日から、有給消化で職場に行かないので

[17] mixiユーザー 06月15日 23:04