組織力を高めるコミュの最強組織の法則の要約シリーズ　　１－１

マイミクの抱石さんのご厚意で、「最強組織の法則」の要約という作業をしていただくことになりました。
special thanks to 抱石さん
抱石さん
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●○●　第１部　最強組織の条件　●○●

第１章「十分に長いてこがあれば、片手で世界を動かしてみせよう」

●　要約（１）
　本書で紹介する方法やアイディアは、世界が個別の、互いに関連のない力で
成り立っているという幻想を打破し、「学習する組織」を構築することである。
学習する組織は、人々がたゆみなく能力を伸ばし、心から望む結果を実現し
うる組織、革新的で発展的な思考パターンが育まれる組織、共通の目標に
向かって自由にはばたく組織、共同して学ぶ方法をたえず学び続ける組織である。

　世界がますます緊密に結びつき、ビジネスが複雑化しダイナミックになるに
つれ、仕事は学ばなければならないことが増え、「競争相手より早く学べる
能力が、競争力を維持する唯一の鍵」となり、あらゆるレベルのスタッフの
意欲と学習能力を活かすすべを見いだした組織が、本当の意味で抜きんでる
ことになる。
　現在、全世界のビジネス・コミュニティが、共同で学ぶことを学びつつある、
すなわち学習するコミュニティになろうとしている。

　産業社会が、学習する組織に向かう根深い動きとして、人々の労働意欲が変化
し、労働をある目的のための手段とする「道具的」見方から、労働本来のやり
がいを求める、より「神聖な」見方への変化がある。

（続く）