組織力を高めるコミュの学習する組織のテキストの整合性をいっしょに手伝ってくれる人募集。

学習する組織（Learning Organization)のPeter Sengeの日本語訳は数冊ありますが、そのうち一番理解に役立つと思われる「最強組織の法則」（徳間）と、「フィールドブック：５つの能力」の訳を少し調べたら、かなり省略されていることがわかりました。

まだ不要な部分をカットだけなら問題ないのですが、どうも、「必要なところ」もカットされているようです。

そこで、改訂訳をだしたいところですがそれは結構大変なので、少なくとも「この文章が抜けてるよ」っていうレファレンスをつくろうとおもっています。

いまのところ数名の人でやろうとしていますが、この手の作業は分担した方が楽なので、協力してくれる人を募集します。
また、逐語訳はやりませんが、日本語テキストと、英語原書を比較するので、ある程度英語は読めた方がいいです。

メールでやりとりできる人（メッセでもいいです）であればどなたでもOKっす。役割分担を決めたら自分のパートをちゃんとやってくれる人だとありがたいですが、なにぶん、ボランティアベースの取り組みなので、１週間後に終わらせるという約束が２週間後になったからといって誰も怒る人はいない・・と信じよう。

最初はフィールドブック５つの能力からやります。

ご関心ある方はnaoまでご連絡下さい。
テキストはご自身でご調達してください。

委細はご相談ください。

ちなみに、これです。
http://mixi.jp/view_item.pl?id=271200