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2025年03月07日21:51
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席替えの続き（ S 劇場）
昨日は、上司が席替えをするかしないか と二択の提案をしたところ、 思わぬところで 、また違う展開になり、口論が勃発しました。
↓
2025年03月06日の日記
「席替えのはなし（Ｓ劇場）」
https:/
職場で一番ダントツにうるさい S 様。
（本当にすごいのだ！）
小さなことでも 毎回 すごく 大騒ぎ。
巻き込まれた周りはみな、疲弊しています。
私はここ何年も悩み・・・
（アンガーマネジメント講座も受けた）
その結果、ハリネズミの距離感を保つことでなんとか自分のココロを保ってきました。
↑
2024年08月25日の日記
「アンガーマネジメント講座」
https:/
今回ものすごい発見がありました。
彼女がいつも大騒ぎしてうるさいというのは誰もが知る事実。
↓
2023年12月07日の日記
「S 劇場 娘さんの心の病」
https:/
2023年08月03日の日記
「S劇場 パワハラ訴え」
https:/
2023年06月24日の日記
「Ｓ劇場 エナジーバンパイア３連発」
https:/
2023年04月07日の日記
「Ｓ劇場 決まり大嫌いの巻」
https:/
しかし、なんと！、彼女、まるで自分のことをわかっていなかったのです。
なぜなら 、昨日Ｓ様自らが、「職場がうるさくて仕事になりません ！」と 激しく上司に訴えたからです。
えっ？！
あなたが言う？？？
しかも、なんと！！！
「静かな環境を作るのは上司の責務ではないか！」と上司を責めたのです。
Ｓさま、
すごすぎる！
・・・・・・・
さて、一晩 明けた 今朝のはなし。
上司は一晩対策を考えたのでしょう。
本日、次のような提案をされました。
↓
「6人の皆さんは3人ずつ午前午後と窓口に座ります。
（これは従前通り）
窓口でないものは裏方の自席（各自の席）に座っています。
しかし、４月から、裏方時の配置を変更しました。
今回 うるさい という声を受け、6人のシマについては フリーアドレス制とします。
事務方と背中合わせはウルサイという声があったので、６人の席の片方（事務方と接する方）には昼休み以外は誰も座らないこととします。
一方の３人の席のみ、３人が同じ方向を向いて並んで座る。」
これまでの自席の配置（６人）は この図の通り。
↓
この裏方の席をこうするという計画です。
↓
ちなみに、６個くっついてる机の真ん中にはコロナの名残の透明ビニール製のパーテーションがあります。
コロナ禍が一段落したのですが、うるさい声が広がらないように、このビニールだけは、撤去が見送られた経緯があります
上司は、これを紙に打ち出して一人ずつ説明されました。
わたしは・・・
私は、もうどうでもいいです(;^ω^)
仕事が忙しくて（継続案件が山積み）、そんなこと考える「脳み」その隙間がありません。
なので、「決まったら、それに従います〜」と返答しました。
この検討事案に細々と質問されたのはN田さん。
彼女は細かいところが気になるようですね。
それから、上司はSさまのところへ説明に行かれました。
（Sさまは私の隣の席です）
すると、Sさま、
「いやです！！！」と大声で反論されました。
上司曰く
「これは上司権限で決めます。
ご意見があれば聞きますので、この用紙に書いてください」
Sさまは納得いかないみたい。
「やりづらいから嫌です！！！」と反論。
上司「どうやりづらいのか、具体的にこの用紙に書いてください」
用紙を手渡して、さっさと自席に戻られておりました。
すごい！！！
Sさまの反論の嵐に掴まると１５分は拘束されますからね。
今回は用紙を渡して「書く」ように促して、自席に戻る方法を編み出されたようです。
ふむふむ・・・
（私も勉強になりました）
紙を渡されたSさま・・・
どうしても納得できなかったみたい。
Sさま、
お昼休みは席を外し、ご飯も食べないで、どこかで１時間過ごしたみたいです。
（不機嫌なときは時々そうされています）
Sさまは定時（４時）に帰宅。
午後５時半。
残業をしていたN田さんにSさまから着信が入っておりました。
（私とN田さんと上司３人が残業中）
N田さん曰く
「あら・・・
Sさんからの着信だ。きっと、Sさんは、一緒に帰ったM田さんに愚痴ったけれど、М田さんがバスの時間があるからと帰ってしまったのだと思う。彼女、まだ愚痴を言い足りないから、今度は私のところに電話を掛けてきているのだと思います。もう、嫌だ〜着信に出たくないです・・・着信に気づかなかったことにしたい・・・」
今回、まさかのフリーアドレス制（！？）。
びっくりな展開になりました。
※追記
数日後の英語アプリ「i know」に出てきた例文はこれ。
↓
She pondered for a long time on the problem.
(彼女はその問題について長い間熟考した）
↓
2025年03月06日の日記
「席替えのはなし（Ｓ劇場）」
https:/
職場で一番ダントツにうるさい S 様。
（本当にすごいのだ！）
小さなことでも 毎回 すごく 大騒ぎ。
巻き込まれた周りはみな、疲弊しています。
私はここ何年も悩み・・・
（アンガーマネジメント講座も受けた）
その結果、ハリネズミの距離感を保つことでなんとか自分のココロを保ってきました。
↑
2024年08月25日の日記
「アンガーマネジメント講座」
https:/
今回ものすごい発見がありました。
彼女がいつも大騒ぎしてうるさいというのは誰もが知る事実。
↓
2023年12月07日の日記
「S 劇場 娘さんの心の病」
https:/
2023年08月03日の日記
「S劇場 パワハラ訴え」
https:/
2023年06月24日の日記
「Ｓ劇場 エナジーバンパイア３連発」
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2023年04月07日の日記
「Ｓ劇場 決まり大嫌いの巻」
https:/
しかし、なんと！、彼女、まるで自分のことをわかっていなかったのです。
なぜなら 、昨日Ｓ様自らが、「職場がうるさくて仕事になりません ！」と 激しく上司に訴えたからです。
えっ？！
あなたが言う？？？
しかも、なんと！！！
「静かな環境を作るのは上司の責務ではないか！」と上司を責めたのです。
Ｓさま、
すごすぎる！
・・・・・・・
さて、一晩 明けた 今朝のはなし。
上司は一晩対策を考えたのでしょう。
本日、次のような提案をされました。
↓
「6人の皆さんは3人ずつ午前午後と窓口に座ります。
（これは従前通り）
窓口でないものは裏方の自席（各自の席）に座っています。
しかし、４月から、裏方時の配置を変更しました。
今回 うるさい という声を受け、6人のシマについては フリーアドレス制とします。
事務方と背中合わせはウルサイという声があったので、６人の席の片方（事務方と接する方）には昼休み以外は誰も座らないこととします。
一方の３人の席のみ、３人が同じ方向を向いて並んで座る。」
これまでの自席の配置（６人）は この図の通り。
↓
この裏方の席をこうするという計画です。
↓
ちなみに、６個くっついてる机の真ん中にはコロナの名残の透明ビニール製のパーテーションがあります。
コロナ禍が一段落したのですが、うるさい声が広がらないように、このビニールだけは、撤去が見送られた経緯があります
上司は、これを紙に打ち出して一人ずつ説明されました。
わたしは・・・
私は、もうどうでもいいです(;^ω^)
仕事が忙しくて（継続案件が山積み）、そんなこと考える「脳み」その隙間がありません。
なので、「決まったら、それに従います〜」と返答しました。
この検討事案に細々と質問されたのはN田さん。
彼女は細かいところが気になるようですね。
それから、上司はSさまのところへ説明に行かれました。
（Sさまは私の隣の席です）
すると、Sさま、
「いやです！！！」と大声で反論されました。
上司曰く
「これは上司権限で決めます。
ご意見があれば聞きますので、この用紙に書いてください」
Sさまは納得いかないみたい。
「やりづらいから嫌です！！！」と反論。
上司「どうやりづらいのか、具体的にこの用紙に書いてください」
用紙を手渡して、さっさと自席に戻られておりました。
すごい！！！
Sさまの反論の嵐に掴まると１５分は拘束されますからね。
今回は用紙を渡して「書く」ように促して、自席に戻る方法を編み出されたようです。
ふむふむ・・・
（私も勉強になりました）
紙を渡されたSさま・・・
どうしても納得できなかったみたい。
Sさま、
お昼休みは席を外し、ご飯も食べないで、どこかで１時間過ごしたみたいです。
（不機嫌なときは時々そうされています）
Sさまは定時（４時）に帰宅。
午後５時半。
残業をしていたN田さんにSさまから着信が入っておりました。
（私とN田さんと上司３人が残業中）
N田さん曰く
「あら・・・
Sさんからの着信だ。きっと、Sさんは、一緒に帰ったM田さんに愚痴ったけれど、М田さんがバスの時間があるからと帰ってしまったのだと思う。彼女、まだ愚痴を言い足りないから、今度は私のところに電話を掛けてきているのだと思います。もう、嫌だ〜着信に出たくないです・・・着信に気づかなかったことにしたい・・・」
今回、まさかのフリーアドレス制（！？）。
びっくりな展開になりました。
※追記
数日後の英語アプリ「i know」に出てきた例文はこれ。
↓
She pondered for a long time on the problem.
(彼女はその問題について長い間熟考した）
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