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2025年02月07日04:54
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小声化計画 始動
昨日は４時から１時間、「勉強会」と称する定例の打ち合わせ会でした。
月２回、同僚全員と上司の計７人で伝達事項などを確認したりする会です。
以前は、同僚Ｓさまは、なんだかんだと理由をつけて早退し、この勉強会には出席しない主義を貫いていました。
ほんと、すごいなぁ。
たまーに出席しても、なぜか毎回大紛糾（マジ、嵐！）になるので、「はて？！どっちがいいのか？？？」という感じでしたが・・・
↓
2024年04月05日の日記
「勉強会 大嵐の巻」
https:/
年明けぐらいから、考えを改めたのでしょうか・・・？
Sさま、最近は、静かに
出席されています。
昨日の勉強会。
議題は大したものはなく、淡々と議事進行がなされました。
最後に上司が「他に何かありませんか？」と意見を募りました。
そこで、私が日頃から思っていることを３点伝えました。
�。嬰世楼柄阿發�願いした件。
６人で共有しているメールアドレスがあるのです。
相談者と情報のやりとりをする専用アドレス。
共有なので、件名の最後にでも、ご自身の名前を入れて欲しいというお願い。
そうしないと、返信が「re:」でなされたとき、誰宛のメールか分からないので、いちいち中身を開けなきゃならないからです。
（超、手間
）
たしか、数年前にもみんなにお願いしました。
しかーし、それを実行してくれない方がいるのです。
（ｗさん、Ｓさまのお二人）
なので、再度お願いした次第。
�■嘉戚椶蓮�同じく相談者とのやりとりのショートメール。
（ショートメールできることは本当にありがたい!仕事がサクサク進みます。環境を整備してくれた上司にほんと感謝！！！）
これも個々にやり取りをしているものがどんどん増えると、誰と誰がやりとりをしているのか分からなくなるのです。
（電話番号をアドレス帳に登録していないので、相手の名前が携帯番号だから）
だから、時々自分の署名（名前）を書いた文を相手に送ってくだされば、後から見返すと担当者がわかりやすいので嬉しいな、というお願い。
��そして３点目は、同僚が話している言葉の中で私が気になっていること。
それは、同僚（一定の人）が、高齢の来訪者をその方がいないところで、「おじいちゃん」「おじいさん」「おばあちゃん」などと呼ぶこと。
自分の知り合いでもないのだから、その言い方は常々良くないな〜、聞かれたらいい気持ちしないだろうなぁと思っていました。
一度、勉強会で「使わない方が良いと思います」と意見を言ったけれど、たぶん、みんなすっかり忘れているのです。
全然改まらなかったのです。
なので、もう一回、「使ってほしくないです」と申し出ました。
すると、上司が、「それもあるけれど、もっと言えば、あなたたちの会話自体も気になります！！！」と主張。
一言で言えば、「しゃべりすぎ！！！」ってこと。
たしかに、内輪だけと言えども、井戸端会議になりやすいこの環境はよくありませんね。
さらに・・・
Ｎ田さんが「その会話自体もうるさいのが問題です！！！」と主張。
私のお願いがどんどん別の方向へと伸びて行ってしまっています。
（私は正直戸惑っている・・・）
それを聞いた上司が、
「みなさん、おしゃべりを控えましょう！！！
どうしても話があるときは、小声で話しましょう！！！」
Ｎ田さん「いいですね！！！小声で喋る！！！そうしましょう！！！」
上司「では、『センター小声化計画』、実行しましょう！！！みなさん、お互い注意し合いましょう！！！」
あれれ・・・
私の意図する方向とは全く違う方向に飛んで行ったけれど・・・
まぁ、少しは静かな職場になるのかしら？？？
（ほんとにうるさくて困っていたので良しとしましょ。なにしろ、連日防音ヘッドホン愛用中でしたから）
乞うご期待(笑)
月２回、同僚全員と上司の計７人で伝達事項などを確認したりする会です。
以前は、同僚Ｓさまは、なんだかんだと理由をつけて早退し、この勉強会には出席しない主義を貫いていました。
ほんと、すごいなぁ。
たまーに出席しても、なぜか毎回大紛糾（マジ、嵐！）になるので、「はて？！どっちがいいのか？？？」という感じでしたが・・・
↓
2024年04月05日の日記
「勉強会 大嵐の巻」
https:/
年明けぐらいから、考えを改めたのでしょうか・・・？
Sさま、最近は、静かに
出席されています。
昨日の勉強会。
議題は大したものはなく、淡々と議事進行がなされました。
最後に上司が「他に何かありませんか？」と意見を募りました。
そこで、私が日頃から思っていることを３点伝えました。
�。嬰世楼柄阿發�願いした件。
６人で共有しているメールアドレスがあるのです。
相談者と情報のやりとりをする専用アドレス。
共有なので、件名の最後にでも、ご自身の名前を入れて欲しいというお願い。
そうしないと、返信が「re:」でなされたとき、誰宛のメールか分からないので、いちいち中身を開けなきゃならないからです。
（超、手間
）
たしか、数年前にもみんなにお願いしました。
しかーし、それを実行してくれない方がいるのです。
（ｗさん、Ｓさまのお二人）
なので、再度お願いした次第。
�■嘉戚椶蓮�同じく相談者とのやりとりのショートメール。
（ショートメールできることは本当にありがたい!仕事がサクサク進みます。環境を整備してくれた上司にほんと感謝！！！）
これも個々にやり取りをしているものがどんどん増えると、誰と誰がやりとりをしているのか分からなくなるのです。
（電話番号をアドレス帳に登録していないので、相手の名前が携帯番号だから）
だから、時々自分の署名（名前）を書いた文を相手に送ってくだされば、後から見返すと担当者がわかりやすいので嬉しいな、というお願い。
��そして３点目は、同僚が話している言葉の中で私が気になっていること。
それは、同僚（一定の人）が、高齢の来訪者をその方がいないところで、「おじいちゃん」「おじいさん」「おばあちゃん」などと呼ぶこと。
自分の知り合いでもないのだから、その言い方は常々良くないな〜、聞かれたらいい気持ちしないだろうなぁと思っていました。
一度、勉強会で「使わない方が良いと思います」と意見を言ったけれど、たぶん、みんなすっかり忘れているのです。
全然改まらなかったのです。
なので、もう一回、「使ってほしくないです」と申し出ました。
すると、上司が、「それもあるけれど、もっと言えば、あなたたちの会話自体も気になります！！！」と主張。
一言で言えば、「しゃべりすぎ！！！」ってこと。
たしかに、内輪だけと言えども、井戸端会議になりやすいこの環境はよくありませんね。
さらに・・・
Ｎ田さんが「その会話自体もうるさいのが問題です！！！」と主張。
私のお願いがどんどん別の方向へと伸びて行ってしまっています。
（私は正直戸惑っている・・・）
それを聞いた上司が、
「みなさん、おしゃべりを控えましょう！！！
どうしても話があるときは、小声で話しましょう！！！」
Ｎ田さん「いいですね！！！小声で喋る！！！そうしましょう！！！」
上司「では、『センター小声化計画』、実行しましょう！！！みなさん、お互い注意し合いましょう！！！」
あれれ・・・
私の意図する方向とは全く違う方向に飛んで行ったけれど・・・
まぁ、少しは静かな職場になるのかしら？？？
（ほんとにうるさくて困っていたので良しとしましょ。なにしろ、連日防音ヘッドホン愛用中でしたから）
乞うご期待(笑)
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