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2024年04月05日04:47
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勉強会 大嵐の巻
昨日は4時から勉強会でした。
原則として 月に2回 木曜日の4時から5時まで1時間 残って勉強会があります。
いろんな理由をつけて早退する（定時に帰る）S 様ですが、 今回は 年度始め ということなのか知りませんが 出席されておりました。
（出席するのは当たり前の話なんですけどね
）
だって 勉強会は上司から私たちへ向けていろんな報告や 情報交換をする場ですもの。
帰る方がおかしいと思います。
今回は 年度始め ということもあって 報告事項が てんこ盛り。
◎夏季休暇の取得期間が6月から10月までと5ヶ月間に伸びました
ヽ(^。^)ノ
◎隣の部署がヘルメットの購入事業をやってます。
その隣の部署が自動録音機能付き電話機の購入補助事業を。
それに申し込む方々が来られるのですが、担当場所が分からず、私たちの窓口に「すみません〜・・・」と声をかけることが多いんです 。
私は何も気にしていないのですが、同僚たちはその声を掛けられることが非常に嫌みたい。
お仕事が中断されるからでしょうね。
で 、
「なんで関係のない私たちが毎回毎回案内しないといけないのか！」
と ブーイング！！！
対策を試行錯誤した結果・・・
今回私たちの部署が防犯のために持っていた防犯ブザーを来客の合図として 再利用することになりました。
これでこの問題もかなり 改善されたのではないでしょうか。
それにしても 同僚の皆さん
いつも文句ばっかり言うなぁ・・・
◎お次はコロナ対策のビニールカーテンを取り外すかの問題。
↓
「ビニールの仕切りのはなし」
https:/
◎そして、次のお題はｗさんからの提案で「席替えの話」
これも大紛糾いたしました
↓
「Ｗさん 席替えのはなし」
https:/
一つ一つが紛糾
もともと、話し合いの項目（議題）は10個以上もありました。
色々あったので(;・∀・)
ウダウダと論争が続いたりしました・・・
時間がおしてきて、5時 近くになりました。
そのタイミングで
S 様がみんなに向かって大きな声で宣言しました。
↓
「私、5時に帰りますよっ！！！ いいんですか！？」
彼女が5時に帰らなければならない理由なんてないと思います （たぶん）。
だって、心配でたまらなかった病気の小鳥ちゃんはもう死んじゃったし。
小さいお子さんも家にはいません。
（家には仕事を辞めて戻ってきた娘さんがいるけれど）
ただ家が遠いから 5時ぴったりには帰りたい 、それだけの理由です。
ちなみに、この会議 残業代はもちろん出ます。
なのに彼女は自分で5時に帰ると決めています。
どんなに話し合いの場が途中であっても5時には立ち上がり、勝手に帰るんです。
（出席自体をしないことも多い）
本当にすごい人です
（あっぱれというしかない）
このあと、Ｓさまは、
ご意見を述べられる中で「常識の塊」だという発言をされました。
ほんとびっくり
(◎_◎;)
詳しくはこちら。
↓
「常識の塊 発言の話」
https:/
◎さてさて、お次は送別会の話です。
今月から2代目ｍ本さんの代わりに 、A さんという女性の事務補助の方が入られました。
その方は大変控えめでお仕事もテキパキし、言葉遣いも丁寧でとても素晴らしい方のようです
上司がこう提案しました。
↓
「 A 様に早く職場になれて欲しいので、みなさん歓迎会をしませんか 」
(・∀・)ｲｲﾈ!!（私の心の中）
しかーーーし、
それに対し 第一声として水を差したのが S 様！！！
「私はちょっと嫌です 。歓迎会、やめてほしいです！」
心の中で思っていることを、
提案直後の 第一声として みんなの前で大きく発言する S 様。
本当にそういう行為はやめてほしい
さらに・・・
今度は N田さんがこのようにはっきりと発言されました。
↓
「4月、5月はやめていただけませんか？
カード入力の仕事がとってもたまっているので残業したいんです(-_-;)」
(;´д｀)トホホ・・・
なんでこんな雰囲気になるんでしょう(◎_◎;)
上司もお困りです・・・
そこで私がこう言いました
↓
「歓迎会スタートは早くても5時45分開始だと思います。
（正規職員は５時半までお仕事だから）
私たちの定時は4時ですよね？ 歓迎会の日だって、1時間45分は残業できると思います 。だから残業のあと歓迎会をすればどちらもできるのではないでしょうか？」
すると N さんは「あっ、そうですね、分かりました 。それなら歓迎会、大丈夫です と 返答しました。
そしてさらに
私は続けました
「どうでしょう？歓迎会は任意参加にしたらどうですか？」
上司はほっとされました。
5時になりました
S 様は風のように 帰宅。
S 様以外で歓迎会の日程を決めました
ちゃんちゃん
こんな感じで大紛糾 の勉強会でした。
原則として 月に2回 木曜日の4時から5時まで1時間 残って勉強会があります。
いろんな理由をつけて早退する（定時に帰る）S 様ですが、 今回は 年度始め ということなのか知りませんが 出席されておりました。
（出席するのは当たり前の話なんですけどね
）
だって 勉強会は上司から私たちへ向けていろんな報告や 情報交換をする場ですもの。
帰る方がおかしいと思います。
今回は 年度始め ということもあって 報告事項が てんこ盛り。
◎夏季休暇の取得期間が6月から10月までと5ヶ月間に伸びました
ヽ(^。^)ノ
◎隣の部署がヘルメットの購入事業をやってます。
その隣の部署が自動録音機能付き電話機の購入補助事業を。
それに申し込む方々が来られるのですが、担当場所が分からず、私たちの窓口に「すみません〜・・・」と声をかけることが多いんです 。
私は何も気にしていないのですが、同僚たちはその声を掛けられることが非常に嫌みたい。
お仕事が中断されるからでしょうね。
で 、
「なんで関係のない私たちが毎回毎回案内しないといけないのか！」
と ブーイング！！！
対策を試行錯誤した結果・・・
今回私たちの部署が防犯のために持っていた防犯ブザーを来客の合図として 再利用することになりました。
これでこの問題もかなり 改善されたのではないでしょうか。
それにしても 同僚の皆さん
いつも文句ばっかり言うなぁ・・・
◎お次はコロナ対策のビニールカーテンを取り外すかの問題。
↓
「ビニールの仕切りのはなし」
https:/
◎そして、次のお題はｗさんからの提案で「席替えの話」
これも大紛糾いたしました
↓
「Ｗさん 席替えのはなし」
https:/
一つ一つが紛糾
もともと、話し合いの項目（議題）は10個以上もありました。
色々あったので(;・∀・)
ウダウダと論争が続いたりしました・・・
時間がおしてきて、5時 近くになりました。
そのタイミングで
S 様がみんなに向かって大きな声で宣言しました。
↓
「私、5時に帰りますよっ！！！ いいんですか！？」
彼女が5時に帰らなければならない理由なんてないと思います （たぶん）。
だって、心配でたまらなかった病気の小鳥ちゃんはもう死んじゃったし。
小さいお子さんも家にはいません。
（家には仕事を辞めて戻ってきた娘さんがいるけれど）
ただ家が遠いから 5時ぴったりには帰りたい 、それだけの理由です。
ちなみに、この会議 残業代はもちろん出ます。
なのに彼女は自分で5時に帰ると決めています。
どんなに話し合いの場が途中であっても5時には立ち上がり、勝手に帰るんです。
（出席自体をしないことも多い）
本当にすごい人です
（あっぱれというしかない）
このあと、Ｓさまは、
ご意見を述べられる中で「常識の塊」だという発言をされました。
ほんとびっくり
(◎_◎;)
詳しくはこちら。
↓
「常識の塊 発言の話」
https:/
◎さてさて、お次は送別会の話です。
今月から2代目ｍ本さんの代わりに 、A さんという女性の事務補助の方が入られました。
その方は大変控えめでお仕事もテキパキし、言葉遣いも丁寧でとても素晴らしい方のようです
上司がこう提案しました。
↓
「 A 様に早く職場になれて欲しいので、みなさん歓迎会をしませんか 」
(・∀・)ｲｲﾈ!!（私の心の中）
しかーーーし、
それに対し 第一声として水を差したのが S 様！！！
「私はちょっと嫌です 。歓迎会、やめてほしいです！」
心の中で思っていることを、
提案直後の 第一声として みんなの前で大きく発言する S 様。
本当にそういう行為はやめてほしい
さらに・・・
今度は N田さんがこのようにはっきりと発言されました。
↓
「4月、5月はやめていただけませんか？
カード入力の仕事がとってもたまっているので残業したいんです(-_-;)」
(;´д｀)トホホ・・・
なんでこんな雰囲気になるんでしょう(◎_◎;)
上司もお困りです・・・
そこで私がこう言いました
↓
「歓迎会スタートは早くても5時45分開始だと思います。
（正規職員は５時半までお仕事だから）
私たちの定時は4時ですよね？ 歓迎会の日だって、1時間45分は残業できると思います 。だから残業のあと歓迎会をすればどちらもできるのではないでしょうか？」
すると N さんは「あっ、そうですね、分かりました 。それなら歓迎会、大丈夫です と 返答しました。
そしてさらに
私は続けました
「どうでしょう？歓迎会は任意参加にしたらどうですか？」
上司はほっとされました。
5時になりました
S 様は風のように 帰宅。
S 様以外で歓迎会の日程を決めました
ちゃんちゃん
こんな感じで大紛糾 の勉強会でした。
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