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2024年12月06日04:12
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勉強会にて（空気のはなし）
最近（というか、ずっとじゃん）、情緒不安定のＳさま。
３日（火曜）は上司と３０分口論。
その晩、同僚Оさんに着信９回かけまくり、
（ストーカーかっ！？）
眠れなかったようです。
４日（水曜）の早朝（４時半）はグループラインに「意見を聞きたい」とＬＩＮＥを送って来たり、（早起きの私のみが返信した）いろいろありました。
↓
↑
2024年12月04日の日記
「Ｓ劇場 朝からラインでラリー」
https:/
それで、Ｓさま、体調を崩されたのか、昨日はお休みでした。
職場がとても静か〜。
んで、昨日は勉強会。
課長が「Ｓさんは今日は？」と係長に話している所を見ると、おそらく、面談の予定が入っていたのだと思います。
その面談のプレッシャーもあって、お休みされたのかもしれません。
４年前も、職場の雇い主が変わるってときにもひと騒動がすごくて、大騒ぎされたＳさま。
んで、結局、新しい雇い主が説明に来るっていう大事な日に体調を崩して仕事に来なかったこともありましたね・・・
さて、勉強会。
今回はＳさまがいないのだけど、悪影響がたっぷり。
マイナス発言も多くて、あんまりいい雰囲気じゃないのが嫌です。
先日、エシカル講座（主担当ｍ田さん、副担当Ｎ田さん）があり、事務補助のＡさんとｋ城さんがヘルプで出向き、セミナーをやったのですよ。
Ｎ田さんとｍ田さんったら、
係長に「Ａさんが机と椅子を片付けてくれなかった。私とｍ田さんばっかり働いていた・・・
ねぇ〜！！」と苦情を言っておりました。
(´･ω｀･)ｴｯ?
事務補助のＡさん（６１歳女性、以前民間にお勤め）は、ほんと、接遇も仕事もすばらしく出来る人。
超ピカイチなのですよ。
わたし、めちゃめちゃ尊敬しています。
そんな彼女が、セミナーのヘルプに行ったのに、働かないなんて、そんなことをするはずがありません。
日頃の働きぶりをみていたら、あんな文句など出ないと思うのに・・・
椅子を片付けなかったのは、もしかしたら、
「自分まで動き回っていたら受付が無人になるから良くないな〜、ここは受付に立っておいたほうが参加者のためにもなる」と思ったのかもしれませんね。
きっと理由があるはず。
それなのに、ある部分だけを切り取って判断し、しかも、それを上司に告げ口（？）するっていうのもなぁ・・・・
なんだか、マイナス発言ばかりする同僚たちに嫌気がさしてきました。
（昨日はＳさまが居なかったのに・・・です）
先日、エンディングノートセミナーをｍセンパイと実施。
「打ち上げ」と称して、我が家（マイルーム）でお茶しました。
そのときに、ｍセンパイにいろいろ話を聞いてもらったのですよ。
その際に、以前の職場のメンバーが本当にスペシャルだったなぁ〜という話になりました。
私が入った頃（１９年前）は、ほんと同僚メンバーが素晴らしかったのです。
私、一番、年下でしたが、包容力たっぷりのセンパイに囲まれて、自由にノビノビ、楽しくお仕事をさせてもらっておりました。
（一番後輩なのに、なぜか威張ってた（笑））
なつかしいな〜。
あのころ、児童劇団の母の会でココロ疲弊することが多かったわたし。
ピリピリとした劇団の雰囲気で疲れた私は、職場にいくと同僚メンバーの温かさを余計に感じておりました。
ほんと、毎日癒されていたのですぅ。
（仕事の内容はハードなんだけどね）
↓
2012年08月08日の日記
「合宿」
https:/
2012年08月11日の日記
「合宿を終えて」
https:/
2012年08月29日の日記
「ＤＶＤの複製」
https:/
2012年09月08日
「保護者会の仕事」
https:/
2012年12月27日の日記
「トライアル公演（娘関連）」
https:/
↑
このときは私も怒られました(-_-;)
おおっと、
勉強会のハナシに戻ります。
どよよん、マイナスモードの勉強会・・・
係長が「来年度の割り振り」について話そうとしておりました。
くらしの豆知識の執筆担当（３人必要）の一人をｗさんに振ろうとしたら・・・
ｗさん「来年５月に娘が出産するので、無理ですっ！！！」とつよーく拒否されておりました。
係長「そんなことを言っていたら、何も仕事が出来なくなってしまいます・・・」
おばちゃんパワーで押し返されて、係長（小柄な女性）がかわいそう・・・
んで・・・
わたし、このマイナスな空気を変えたいと思いまして・・・
「他に意見など、ありませんか？」と聞かれた最後に
私は、一つ前向きな提案をしました。
「出前講座の項目に『終活トラブル』を入れてはどうでしょう？
悪質商法の項目だけだと、どうしても話す内容が限られて、お葬式やお墓のトラブルやスマホのロックのハナシまでする時間がありません。
実際には終活トラブルもいろいろあります。
みんなに伝えておきたい話がいっぱいあります。
なので、申込時、終活トラブルを選べる項目に加えてみてはどうでしょうか？」
係長、
「でも、いいんですか？依頼があれば、ｋさん（私）が行くことになると思いますよ」
私、「そうですね。
依頼があれば、しばらくは私が講師として行くことになります。
でも、同僚みなさんも、話せる内容だと思いますよ。
お葬式のトラブルとか、他の相談員もいっぱい話を聞いていますし。
まぁ、しばらくは私がやりますから！！！」
需要はあると思う。
お仕事は、「自分目線」ではなくて、「相手目線」で考えましょ。
だって、私たち、公僕だよね！！！
マイナスのどよよん空気いっぱいの勉強会に、プラスの風を吹き込んで、私は、すこーしだけ、気持ち、すっきりとなりました。
（仕事は増えるけど（笑））
３日（火曜）は上司と３０分口論。
その晩、同僚Оさんに着信９回かけまくり、
（ストーカーかっ！？）
眠れなかったようです。
４日（水曜）の早朝（４時半）はグループラインに「意見を聞きたい」とＬＩＮＥを送って来たり、（早起きの私のみが返信した）いろいろありました。
↓
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2024年12月04日の日記
「Ｓ劇場 朝からラインでラリー」
https:/
それで、Ｓさま、体調を崩されたのか、昨日はお休みでした。
職場がとても静か〜。
んで、昨日は勉強会。
課長が「Ｓさんは今日は？」と係長に話している所を見ると、おそらく、面談の予定が入っていたのだと思います。
その面談のプレッシャーもあって、お休みされたのかもしれません。
４年前も、職場の雇い主が変わるってときにもひと騒動がすごくて、大騒ぎされたＳさま。
んで、結局、新しい雇い主が説明に来るっていう大事な日に体調を崩して仕事に来なかったこともありましたね・・・
さて、勉強会。
今回はＳさまがいないのだけど、悪影響がたっぷり。
マイナス発言も多くて、あんまりいい雰囲気じゃないのが嫌です。
先日、エシカル講座（主担当ｍ田さん、副担当Ｎ田さん）があり、事務補助のＡさんとｋ城さんがヘルプで出向き、セミナーをやったのですよ。
Ｎ田さんとｍ田さんったら、
係長に「Ａさんが机と椅子を片付けてくれなかった。私とｍ田さんばっかり働いていた・・・
ねぇ〜！！」と苦情を言っておりました。
(´･ω｀･)ｴｯ?
事務補助のＡさん（６１歳女性、以前民間にお勤め）は、ほんと、接遇も仕事もすばらしく出来る人。
超ピカイチなのですよ。
わたし、めちゃめちゃ尊敬しています。
そんな彼女が、セミナーのヘルプに行ったのに、働かないなんて、そんなことをするはずがありません。
日頃の働きぶりをみていたら、あんな文句など出ないと思うのに・・・
椅子を片付けなかったのは、もしかしたら、
「自分まで動き回っていたら受付が無人になるから良くないな〜、ここは受付に立っておいたほうが参加者のためにもなる」と思ったのかもしれませんね。
きっと理由があるはず。
それなのに、ある部分だけを切り取って判断し、しかも、それを上司に告げ口（？）するっていうのもなぁ・・・・
なんだか、マイナス発言ばかりする同僚たちに嫌気がさしてきました。
（昨日はＳさまが居なかったのに・・・です）
先日、エンディングノートセミナーをｍセンパイと実施。
「打ち上げ」と称して、我が家（マイルーム）でお茶しました。
そのときに、ｍセンパイにいろいろ話を聞いてもらったのですよ。
その際に、以前の職場のメンバーが本当にスペシャルだったなぁ〜という話になりました。
私が入った頃（１９年前）は、ほんと同僚メンバーが素晴らしかったのです。
私、一番、年下でしたが、包容力たっぷりのセンパイに囲まれて、自由にノビノビ、楽しくお仕事をさせてもらっておりました。
（一番後輩なのに、なぜか威張ってた（笑））
なつかしいな〜。
あのころ、児童劇団の母の会でココロ疲弊することが多かったわたし。
ピリピリとした劇団の雰囲気で疲れた私は、職場にいくと同僚メンバーの温かさを余計に感じておりました。
ほんと、毎日癒されていたのですぅ。
（仕事の内容はハードなんだけどね）
↓
2012年08月08日の日記
「合宿」
https:/
2012年08月11日の日記
「合宿を終えて」
https:/
2012年08月29日の日記
「ＤＶＤの複製」
https:/
2012年09月08日
「保護者会の仕事」
https:/
2012年12月27日の日記
「トライアル公演（娘関連）」
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このときは私も怒られました
(-_-;)
おおっと、
勉強会のハナシに戻ります。
どよよん、マイナスモードの勉強会・・・
係長が「来年度の割り振り」について話そうとしておりました。
くらしの豆知識の執筆担当（３人必要）の一人をｗさんに振ろうとしたら・・・
ｗさん「来年５月に娘が出産するので、無理ですっ！！！」とつよーく拒否されておりました。
係長「そんなことを言っていたら、何も仕事が出来なくなってしまいます・・・」
おばちゃんパワーで押し返されて、係長（小柄な女性）がかわいそう・・・
んで・・・
わたし、このマイナスな空気を変えたいと思いまして・・・
「他に意見など、ありませんか？」と聞かれた最後に
私は、一つ前向きな提案をしました。
「出前講座の項目に『終活トラブル』を入れてはどうでしょう？
悪質商法の項目だけだと、どうしても話す内容が限られて、お葬式やお墓のトラブルやスマホのロックのハナシまでする時間がありません。
実際には終活トラブルもいろいろあります。
みんなに伝えておきたい話がいっぱいあります。
なので、申込時、終活トラブルを選べる項目に加えてみてはどうでしょうか？」
係長、
「でも、いいんですか？依頼があれば、ｋさん（私）が行くことになると思いますよ」
私、「そうですね。
依頼があれば、しばらくは私が講師として行くことになります。
でも、同僚みなさんも、話せる内容だと思いますよ。
お葬式のトラブルとか、他の相談員もいっぱい話を聞いていますし。
まぁ、しばらくは私がやりますから！！！」
需要はあると思う。
お仕事は、「自分目線」ではなくて、「相手目線」で考えましょ。
だって、私たち、公僕だよね！！！
マイナスのどよよん空気いっぱいの勉強会に、プラスの風を吹き込んで、私は、すこーしだけ、気持ち、すっきりとなりました。
（仕事は増えるけど（笑））
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