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2022年08月20日08:47
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Ｓ劇場 仕事への取り組み方
毎月、第３木曜日の４時からは
同僚全員と係長（女性・同年代）の７人で
勉強会という名前の打ち合わせ会があります。
勉強会という名前なので、
なにか学ぶことをしたいのですが、
いつも伝達事項だけで紛糾し、
タイムオーバー。
５時終わりと言わず、
勉強会の時間を延長してもいいと思うのですが、
そこはきっちり１時間で帰りたいというＳ様がいるため、
５時には解散となります。
Ｓさま、
話しだすと止まらないので
本当に辟易しているのですが、
ここ数か月、「凪」状態。
紛糾することもなく穏やかに終わっていました。
しかーし、
いつまでも「凪」は続かないね。
先日の勉強会では
本論じゃないところで
彼女の琴線に触れてしまって、
彼女の激論が展開されました。
彼女の主張は
★「とにかく仕事が多くて負担だ！！！」
それに対し、上司曰く
☆「従前と人員や仕事の量は変わっていません。
むしろコロナで行事も少ないし、相談件数も減っています。
負担が増えていないますよ・・・」
そんなこんなで、
上記☆と★の主張がぶつかり合い、
私にとってはなんだかな〜という時間が過ぎました。
上司が
「負担が増えた増えたと言われますが、
何が増えているのですか？」とＳさまに質問。
Ｓさまは
「相談事はじっくり考える時間も必要だ、さっきは変な相談があったけれど、そのままにするのはかわいそうなのでいろいろ調べてあげたり一生懸命やったので時間がいっぱいかかった」とか「キチキチにされたくないんですぅ〜」とか、ながーーーーく反論されていました。
上司が
「データ的には、負担は増えていないはず。
大変だー大変だーと言われますが、
具体的にはどんな負担が増えていると思いますか？」と皆に質問。
そうねぇ・・・と考えて
私は次のことを言いました。
↓
「全員で相談カードをチェックすることになったのも
一つの原因だと思います。以前は２人のチェックだけで
オッケーだったものが、現在は、相談員６人が全員、みんなのカードをチェックするという仕組みになったからです。
私はこのチェックに結構時間がかかっています」
すると、Ｓさまが私に向かって、
「カードチェックなんて、メクラ判でいいじゃないですか。
私はいつも、見ないで判を押してますよ〜」だって。
それに対し、Ｎさんは
「カードのチェックは、他の相談を知る上でも重要ですし、
資質向上にもなるのできちんと見た方がいいと思います」とフォローしてくれました。
私もついつい
「うちのセンターのカードのレベルを下げたくないので
小姑みたいにチェックしています」って言っちゃった（笑）
だって、みんな、
突っ込みどころの多いカードが散見されるのですよ
５ｗ１Ｈが無かったり、
いくらで買ったのか？とか大事なところが抜けていたり・・・
でも、Ｓさまに
「よそのセンターで変なカードもありますっ！
私は、そんなこと気にしませんっ！！！」って言い切られました。
(;´д｀)トホホ
さらに、Ｓさまったら
巡回講座（出前講座）の話を持ち出しました。
出前講座というのは、
依頼があったらどこでも出向いて、
悪質商法とかについてしゃべるやつ。
私は４月に新入社員向け（みんなが嫌がるやつ）に
二日連続行きましたね。
↓
2022年04月07日の日記
「新入社員研修１日目」
https:/
2022年04月08日の日記
「新入社員研修２日目」
https:/
「出前講座は準備が本当に大変なんです！！！
この仕事は、外部委託すべきです！！！」と持論を展開。
わお！！！
びっくり( ﾟДﾟ)
外部委託だって・・・・。
私は当然の仕事だと思っているのだけど、
Ｓさまの考えは違うのね。
外部委託すべきです！！！って
係長に向かって、
めちゃくちゃ、激しく意見を主張されていたけれどさ・・・
彼女の持論展開はいつも長いのでねぇ・・・
昨年のこの日記を読んだら、
どんだけすごいかを思い出しました（笑）
↓
2021年08月20日の日記
「Ｓ劇場 講座の講師決めのはなし」
https:/
今回、議題にも上っていなかった
出前講座の話題を持ち出して
長々と持論展開をされていましたけれど、
実は、
Ｓさま、出前講座は今年度「０回」なんだよね
一度Ｓさまが行くってことで決まりかけたのだけど、
Ｓさまったら、主催者側と揉めてしまったのよ。
（ややこしいからね）
その依頼をｗさんが引き取ったのでした。
↓
2022年05月21日の日記
「Ｓ劇場 出前講座講師交代の巻」
https:/
行ってもいないのに、
文句ばかりはすごいよ。
しかも、本日の議題でもないのに。
ほんとアッパレ！！！
※追記
英語「i know」をしていたら、
こんな単語が出てきました。
↓
「stand pat」
「考えを曲げない」
※さらに追記
「考えを曲げない」ことについての具体例は
この「メモ帳事件」でわかりますよ
↓
2021年08月26日の日記
「Ｓ劇場 メモ帳のはなし」
https:/
同僚全員と係長（女性・同年代）の７人で
勉強会という名前の打ち合わせ会があります。
勉強会という名前なので、
なにか学ぶことをしたいのですが、
いつも伝達事項だけで紛糾し、
タイムオーバー。
５時終わりと言わず、
勉強会の時間を延長してもいいと思うのですが、
そこはきっちり１時間で帰りたいというＳ様がいるため、
５時には解散となります。
Ｓさま、
話しだすと止まらないので
本当に辟易しているのですが、
ここ数か月、「凪」状態。
紛糾することもなく穏やかに終わっていました。
しかーし、
いつまでも「凪」は続かないね。
先日の勉強会では
本論じゃないところで
彼女の琴線に触れてしまって、
彼女の激論が展開されました。
彼女の主張は
★「とにかく仕事が多くて負担だ！！！」
それに対し、上司曰く
☆「従前と人員や仕事の量は変わっていません。
むしろコロナで行事も少ないし、相談件数も減っています。
負担が増えていないますよ・・・」
そんなこんなで、
上記☆と★の主張がぶつかり合い、
私にとってはなんだかな〜という時間が過ぎました。
上司が
「負担が増えた増えたと言われますが、
何が増えているのですか？」とＳさまに質問。
Ｓさまは
「相談事はじっくり考える時間も必要だ、さっきは変な相談があったけれど、そのままにするのはかわいそうなのでいろいろ調べてあげたり一生懸命やったので時間がいっぱいかかった」とか「キチキチにされたくないんですぅ〜」とか、ながーーーーく反論されていました。
上司が
「データ的には、負担は増えていないはず。
大変だー大変だーと言われますが、
具体的にはどんな負担が増えていると思いますか？」と皆に質問。
そうねぇ・・・と考えて
私は次のことを言いました。
↓
「全員で相談カードをチェックすることになったのも
一つの原因だと思います。以前は２人のチェックだけで
オッケーだったものが、現在は、相談員６人が全員、みんなのカードをチェックするという仕組みになったからです。
私はこのチェックに結構時間がかかっています」
すると、Ｓさまが私に向かって、
「カードチェックなんて、メクラ判でいいじゃないですか。
私はいつも、見ないで判を押してますよ〜」だって。
それに対し、Ｎさんは
「カードのチェックは、他の相談を知る上でも重要ですし、
資質向上にもなるのできちんと見た方がいいと思います」とフォローしてくれました。
私もついつい
「うちのセンターのカードのレベルを下げたくないので
小姑みたいにチェックしています」って言っちゃった（笑）
だって、みんな、
突っ込みどころの多いカードが散見されるのですよ
５ｗ１Ｈが無かったり、
いくらで買ったのか？とか大事なところが抜けていたり・・・
でも、Ｓさまに
「よそのセンターで変なカードもありますっ！
私は、そんなこと気にしませんっ！！！」って言い切られました。
(;´д｀)トホホ
さらに、Ｓさまったら
巡回講座（出前講座）の話を持ち出しました。
出前講座というのは、
依頼があったらどこでも出向いて、
悪質商法とかについてしゃべるやつ。
私は４月に新入社員向け（みんなが嫌がるやつ）に
二日連続行きましたね。
↓
2022年04月07日の日記
「新入社員研修１日目」
https:/
2022年04月08日の日記
「新入社員研修２日目」
https:/
「出前講座は準備が本当に大変なんです！！！
この仕事は、外部委託すべきです！！！」と持論を展開。
わお！！！
びっくり( ﾟДﾟ)
外部委託だって・・・・。
私は当然の仕事だと思っているのだけど、
Ｓさまの考えは違うのね。
外部委託すべきです！！！って
係長に向かって、
めちゃくちゃ、激しく意見を主張されていたけれどさ・・・
彼女の持論展開はいつも長いのでねぇ・・・
昨年のこの日記を読んだら、
どんだけすごいかを思い出しました（笑）
↓
2021年08月20日の日記
「Ｓ劇場 講座の講師決めのはなし」
https:/
今回、議題にも上っていなかった
出前講座の話題を持ち出して
長々と持論展開をされていましたけれど、
実は、
Ｓさま、出前講座は今年度「０回」なんだよね
一度Ｓさまが行くってことで決まりかけたのだけど、
Ｓさまったら、主催者側と揉めてしまったのよ。
（ややこしいからね）
その依頼をｗさんが引き取ったのでした。
↓
2022年05月21日の日記
「Ｓ劇場 出前講座講師交代の巻」
https:/
行ってもいないのに、
文句ばかりはすごいよ。
しかも、本日の議題でもないのに。
ほんとアッパレ！！！
※追記
英語「i know」をしていたら、
こんな単語が出てきました。
↓
「stand pat」
「考えを曲げない」
※さらに追記
「考えを曲げない」ことについての具体例は
この「メモ帳事件」でわかりますよ
↓
2021年08月26日の日記
「Ｓ劇場 メモ帳のはなし」
https:/
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