テレワークとリモートワークの違い

２０１６年から働き方改革が始まり、従業員が働きやすい職場をつくる企業が増えてきました。また、ＰＣやスマホの普及により、様々な場所で仕事を行なうことが充実していき、「テレワーク」や「リモートワーク」という言葉が飛び交うようになりました。

ちなみに「テレワーク」とは「離れた所」と「働く」の２つの言葉が合体した造語です。「離れたところで働く」という意味になります。「テレワーク」という言葉が生まれた背景は、１９７０年代まで遡ります。当時の米国ロサンゼルスでは自動車による大気汚染が大きな問題となっていました。

この問題を解消する目的として、自宅で仕事をするスタイルとして導入されたと言われています。日本で初めて「テレワークが導入されたの、１９８４年にＮＥＣにより吉祥寺にサテライトオフィスが作られたのが、日本で初めて「テレワーク」が導入されたと事例とされています。この年は、まさに日本でインターネットが始まった年です。

１人につき１台のパソコンが割り当てられた働き方も、斬新な働き方として注目を集めました。その後、２１世紀に入り、女性の雇用機会の為だけでなく、将来的に少子高齢化になることが危惧され、多くの人が働くことができるよう、在宅でも仕事のできるテレワークが広がっていきました。

では、「リモートワーク」という言葉はどのような意味かというと、「遠隔」と「働く」の２つが合体した造語です。「遠隔で働く」となるので、言葉の意味は「テレワーク」とほぼ同じと言えます。また、この言葉が使用されるようになってから日も浅く、語源や定義も明確になっていないのが現状でしょう。

「リモートワーク」の特徴を挙げるとすると、グループで働くという意味合いが強い感じがします。スキルを持った方が、インターネットを使用してオフィス以外の場所で仕事をする働き方をしめす場合が多く、このような業界の仕事はシステムを作り上げる為に様々なスキルが必要となります。

そこで、それぞれ専門のスキルを持った人たちがグループでプロジェクトを作り、仕事を進めていきます。しかし、グループが同じ場所にいる必要はなく、他のメンバーとコミュニケーションを取る際にもチャットやラインなどで連絡を取り合うことが可能で、離れた場所にいても仕事を進めることができるのです。

このように、一人が複数のプロジェクトに所属をする働き方では、さまざまな方とグループを組む可能性があります。場所・時間・雇用形態の制約を受けにくい働き方が実現できるのです。