夏季休暇

会社によって中身はいろいろ違う
とは思いますが、うちの職場にも
特別休暇として、有給休暇とは別に
夏季休暇制度があります。

うちの職場の場合、３日連続してとる
ことがこの夏季休暇の大前提でして、
さらに７月から９月までの間に
通常の有給を合計で７日とること、
土日をまぜてもいいから、連続休暇日数
５日となる枠組みをどこかに入れること、
という２つの条件が加えられています。

５年ほど前までは夏季休暇の３日連続
条件以外は
口うるさく言われなかったので、
適当にとっていたのですが、ここ最近
「ワークライフバランス」なんていう
のが声高に言われるようになってきて
、ほかの条件まで口うるさく言われる
ようになってきました。

なので、部署によってはほかの条件を
如何にクリアするかに頭を悩ませる
ことになります。

去年は結構休暇取得の調整がしやすい
ところにいたので、夏季休暇と有給を
使って、１週間ちょっと休暇を連続させ
て北海道に行ったりしたのですが、今年の
部署はちょっと無理そう・・・っていうか
今年は９月以降、仕事上大きな案件が
控えているので、１週間っていうのは
難しそうです。

とりあえず近場にはなりそうですが
旅行はしようと思っています。